美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授们的反对，校方只好顺从了教授们的意愿，取消了这项计划。
教授们为什么会反对呢？原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔，体育馆一旦建成，恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽风光。为什么校方又如此尊重教授们的意见呢？
原来，与美国教授平均工资水平相比，华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。教授们之所以愿意接受较低的工资，而不到其他大学去寻找更高报酬的教职，完全是出于留恋西雅图的湖光山色：西雅图位于太平洋沿岸，华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布，天气晴朗时可以看到美国最高的雪山之一---雷尼尔山峰，开车出去还可以游览一息尚存的活火山---海伦火山。
他们为了美好的景色而牺牲更高的收入机会，这被华盛顿大学经济系的教授们戏称为“雷尼尔效应”。这表明，华盛顿大学教授的工资，80%是以货币形式支付的，20%是由良好的自然环境补偿的。如果因为修建体育馆而破坏了这样的景观，就意味着工资降低了20%的程度，教授们就会流向其他大学。由此可见，美丽的景色也是一种无形的财富，它起到吸引和留住人的效果。
同样企业也可以用“美丽的风光”来吸引和留住人才。当然这里的“美丽风光”不仅是自然界的风光，也包含着良好的人际关系和亲和的文化氛围。
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