前几天某车厂高管公开表示:通知所有的员工,以奋斗者为本,周六是奋斗者的正常工作日,对于行政领导们必须是正常工作日,请想办法(规避法律风险);学习华为精神,让奋斗者努力,也不能让奋斗者吃亏!从机制上想办法。
当时大家还在乐呵的当个吃瓜群众,没想到“人在家中坐,祸从天上来。”
昨天公司高管开完每月的经营月会回来后就宣达了以下几点:
各课早会多宣导:
1、上班离岗人员的管理,主管多关注。
2、骑车人员到公司门口时须牵引推入停车棚,现在是宣导期,请多宣导。
3、现有的客户工作时间大多数为周六有上班,各部门需要配合客户加班,工作不要拖到下周。
4、上班时间内在厂区走路要快,不要象散步一样的慢悠悠懒散走路。
以上事项要多宣导。
看来我们这些配套厂也难逃“奋斗者”的宿命了。
现在行业里所有的企业(绝大部分),重点都是:只提要求,对应的待遇从来都是避而不谈,简单说就是“你们要有觉悟,要有高度的觉悟与奉献精神,加班怎么可以要费用,要补贴呢?企业是大家的,只有企业先好了,大家的日子才能过得更好,要奋斗,要永远努力并无私奋斗,学华为(前半部分),学雷锋,知道吗?”
![](https://img.haomeiwen.com/i24485860/ce87634a25a05c3b.png)
网友评论