昨天英姐发信息给我，说“她走了，感谢这么多年我的照顾。”
英姐在公司工作10多年，一直勤勤恳恳，去年社保买够15年的时候想离职，问我的想法，我当时回复她，现在还没有到退休年龄，如果你能坚持买够25年医保更有保障。
不知道她是听取我的意见还是她现在想退休也没事干还不如好好工作，所以后来没有听到她再提辞职的事情。
上个月，华为任总突然在内部提出“活下去”，结果一片企业都知道寒冬提前，我们企业也提前做好准备，控制人力成本，做好迎接寒冬，提出针对性裁员，英姐在裁员的名单钟。
其实，我们公司很多老员工都希望公司裁员，这样可以拿到一大笔补偿金，其中也有英姐，所以这次的裁员，我不知道是她有为而裁还是真的是裁她。
听英姐说，她当初到公司任职，是因为她老公在公司工作，但她老公是驻厂技术人员，大部分在外面出差，两夫妻经常两地分居状态。
也许因为没有在一起，彼此加珍惜在一起的时光，所以感情特别和谐，英姐入职公司的第二年怀了二儿子，孩子出生之后她妈妈过来帮忙她带了一段时间，后面孩子读书了，她妈妈回老家养老了。
后来她二儿子读小学升初中的时候因为她没有这里的户口，无法在这里考试，所以转回她妈妈老家读书。
这其实是大多数人的一种打工状态，虽然很无奈，但鱼和熊掌不可兼得，只有努力搞钱。
她二儿子回家读书没有多久，他老公的业务线重组，然后她老公被裁了，走的时候很开心，拿着补偿金装修了新房，然后买了车。做完一系列之后，英姐让我给她大儿子介绍广东的女朋友。
她说，“广东的女孩子，懂事，孝顺，更重要的是彩礼不高。”
本来前面的夸奖挺好的，结果后面一句有点让人不舒服，然后我以认识的妹子不多拒绝了。
后面她又把她大儿子介绍进公司，看到她大儿子的那刻，真的担心他风一吹把他吹走了，但她知道她已经走了关系想到配版组，如果我这刻阻拦有点过意不去，于是向上门反馈了情况，最后分配到包装组。
大儿子平常喜欢上网打游戏，那吃得了包装这种体力活，没有多久提出离职了。英姐没有灰心，又在外面帮他安排到发廊学技术。
天下的父母都是一样，希望“望子成龙，望女成凤”，但当他无法成龙成凤的时候，希望他们身体健康，常伴身边，英姐亦是这样的人，所以她倾尽所有让自己的孩子回到自己身边。
这点我特别佩服她，但我从来没有向她表达过我对她的敬佩之情。
现在她走了，临走还向我发信息，我特别想和她说，“如果事与愿违肯定另有安排！”但我没有说，因为我不知道下一个是不是我。
最后轻轻按下“发送”信息：祝前程似锦，阖家幸福！
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