文/一觉醒来不是梦
今天突然想到这个话题，就来谈一下我的看法。生活真是让人耐人寻味，只要你留心生活的一些细节，你会发现到处都是学问。你要学习的不仅仅是学校中书本中的内容，还有那些看不到的。
对于刚入职场的新人来说，初来乍到，人生地不熟，那么怎么对待你身边的新同事、老同事、新领导、老领导。这里说的新同事、新领导指的和你差不多一起或者比你早来素入职的人。
这里面，新同事应该算是比较好处理的，因为一般到公司报道公司都会组织一些入职培训和一些见面会之类的，所以大家都一个缓冲的过程，大家会慢慢熟悉，所以这个是相对好处理的。后面三个，其实算是一类，因为他们要么是你领导，要么是老员工。在企业，不比学校，等级、先来后到是明显存在的，况且你对她们都不了解，所以要让自己工作尽可能地顺利，需要用好称呼。
在老员工、新领导和老领导这三者中，关系应该是递进的。因此，你只要把对待老员工的技能get到，后面的你更重视就行了。那么问题来了，如何用好对老员工的称呼呢？对于科室的老员工，特别是带你老员工，不管是比你年龄大还是年龄小，你都称呼什么什么哥就行。当然，提前是你这样称呼，他们不反对，其实，一般是不反对的。对于这一称呼，可能一样新员工不能理解，也不想这样叫，为什么呢？因为你可能知道这些个老员工年纪没有你大，我还要叫哥，凭啥？一脸的不服气。
说实话，我也遇到过这种情况，我也不想这样叫，可能是我个人性格的原因，也可能是我比较固执。但是，有时候你想办事，你想工作顺利，你得用方法不能只讲个性，不能太固执，所以虽然我这样有些别扭，但是我还是这样做了。
说这些，不是让我们放弃自己的原则。人要学会变通，不然处处以自身的原则行事，势必会碰壁，希望对你有用。
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