“知识迁移”并不是一个100%会成功的方法,可一旦成功,它创造的价值远远超越常规的工作和学习方法。
知识迁移也是创新性很强的工作的重要方法。
1.出于兴趣而学习的“无用的知识”,将发挥越来越重要的作用;
2.学习不是为了掌握知识,而是形成思考方法和建立知识结构;
3.学知识不要怕忘,重要的是记得自己曾经学过,并知道如何唤醒记忆;
4.养成学习陌生学科知识的习惯,提高快速学习陌生知识的能力;
5.在搜索时代,“不知道”并不可怕,不知道自己“不知道什么”,才可怕。而那些只知道一两个专业的知识的人,更容易成为后者。
知识在书本上,只有少数行业内的人士才能掌握,大部分人终其一生才能把本专业的知识从书本上搬到大脑里。
想要提高跨行业的知识迁移能力,我们还需要培养从现象中抽象出事物发展本质的能力。
所以知识迁移的第二个条件是对知识内在逻辑的认知。不光要知道这条知识,更要理解这个知识为什么会出现?在什么前提下成立?它有什么内在规律?有什么外延?
大量的知识,在没有找到一个好问题之前都是“无用的知识”,换言之,你只有对眼前的任务提出一个好问题,对应的“无用的知识”才能变成有用的答案。
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