完成了今天的三件小事儿之后，觉得过得很充实，最起码没有荒废自己的时间吧。执行力不好，再强的实力也不行。记得有一回我们在工作的闲暇之余聊天的时候，大家都在说领导的安排如何的不好，让我们难受，如何的混蛋，不长眼。我相信谁也在背后说过这样的话，我也说过，但是，在工作的时间长了之后，就会有很深的感悟就是，自己想要争取说话的顶事儿的能力，首先要有让他人信服的工作能力，最起码的要求就是你自己职责以内的工作做得最起码能让别人无法替代，即使别人替代也会让别人有一种上坟的感觉。所以自己的工作都做不好，有什么权利去和领导说道其他的工作的不足，自己都做不好自己的事情，就别去说其他的事情了。就像李云龙说的那样，手里的家伙好，腰杆子就硬。这句话换成我说就是，手里的工作做得好，说话的底气就足！你连最起码的事情都做不好，有什么资格去谈论其他的，有什么资格和比自己高两级的人去说整体工作的不足或者是什么地方怎么做会更好，领导一句，你自己的工作的做的怎么样了，自己的做很好，其他方面做的如何？是不是每一项都是拿得起放得下呢？所以，我对于工作的态度就是先做好自己，再去想自己做的不足加以改进，做最好的自己；做完这些才去考虑其他的事情吧。
很多其他团队的员工就会说，你看人家为什么不挨骂，挣的钱还比你们多，而且人家说一句话，上边会听。就是因为人家自己的工作让领导放心，无可替代，他自己能完成工作，你们自己能完成么，最起码连一句话都不敢说，这就是原因！领导就喜欢这样的人。别人会说我去做他的会比他的更好，有人就会反问，那你怎么不去啊。一开始做的不好；那你就慢慢来吧。有时候，真的就是那句话，一直让我能保持着在我们团队里我对别人的优势，以及无法替代的话语权。有可能你说一堆，不如我说一句的作用大！
为了这样的能力，自己也付出了很多不为人知的努力，有时候，晚上睡不着的时候，就去想想工作为什么这么做那么累，那样做就会很轻松！思考两者之间的差异化的存在的原因。能不能有其他的办法让工作变得更加的轻松简洁实用。旧的方法里面有什么地方是可取的？功夫用到这样的程度了，自然做的时候就会显得那么的游刃有余了。在上级面前说话的底气就会很足！
就是因为自己做的很好就会引起很多人的嫉妒甚至于恨，但是越是这样我就越是让你们难受，不服我，可以。有本事，我们换一换工作岗位，我做的一定会比你出色，甚至于更加的出众。你们越是给我用小手段我就越不怕，因为你们会让我变得更强；后果就是你们会越来越难受，每天上班都是上坟的感觉。工作的时候就是比你清闲，我能闲坐着也不帮你，气死你！平心而论，他们的工作能力真的比我好，但是，由于很多在工作中的不良的生活里的习惯让他们带到了工作里面，自然就会显得他们的工作是很笨拙，不是那么的轻便或者是说就不是那么的快乐！
刚才说到了工作习惯还说到了生活习惯；这两者是密不可分的！比如，自己的工作态度可以在工作的过程里得到一些体现！很多人都喜欢玩手机，我也不例外，但是，在工作里玩手机就不对了。有时候，在工作之外的休息时间，很多人就得了手机综合症了，吃饭也离不开手机，我一直很纳闷手机对于自己的生活真的不可或缺吗？忙里偷闲的出去歇着的时候都会看到很多人在玩手机，有的在看书，看无聊的玄幻网游之类的；有的在玩游戏，比如斗地主或者是其他手游；还有的就是看头条或者是看微信圈的奇闻怪事，总之都是在看手机。我很纳闷手机真的那么诱人么？我也玩手机，但是绝对到不了那种痴迷的程度，仿佛没了手机就过不下去了。而这种习惯就带到工作里面，有时候在工作最关键咬牙拼速度的时候，还有心思玩手机。玩的还是那么的不知道时间是什么，自己的工资为什么那么的低，为什么工作总是拖拖拉拉的，自然谁看见也会在背后说你工作不行。
这只是其中的原因之一而已，还有其他很多的原因在里面，比如同事间的相处关系，很多人十几天不说一句话那是家常便饭，什么相互之间相互不服，当然是指的是看谁偷懒的时间长短之间的不服，完全不是那种对于工作能力的不服。我就搞不懂，为什么如何这样的情况下，工作效率以及质量如何保证节节提升！后面当面打脸的时候就会成为家常便饭的，这只是时间问题而已了。
这里面根本就没有什么领导对于工作分配上不公平的事儿，就是自己的责任问题，本来一分钟都可以搞定的事儿，非得费上十几二十分钟去做所谓的争论，那个没意思。把工作做得让任何人什么也说不出来，不要为了受不了吃任何一丁点的亏，就去天天没完没了的去对任何去说。那不是你的第一要义，你的职责就是把工作做得完美无缺，让别人再做你的工作有一种上坟的感觉才行。
很多时候，我们喜欢用一个人好的方面去掩盖住这个人在正经工作方面不足，这本身就不对，自己本职工作做不好，最后还落了一个好人的名声，这是多大的讽刺啊！就像工作一样，自己干的不咋地，但是因为打扫卫生或者是端茶倒水这样不入流的烂事儿做的好，领导就说态度积极，勤劳肯干，但是，你注意就是对于工作从来没有一句话去做一下评价，说明他的工作以及业务能力真的不咋地。尤其是在一些单位公司里，领导的评语就是注意身体，不知道的人以为是工作的太忘我了，把身体整的不好了；明白人都知道是自己平时胡乱折腾导致自己；再加上自己在工作里没有什么；亮点，让你的上级根本不知道该怎么去评价，所以就写了一句没头脑的这么一句。这也是对于员工工作无语的一种表现而已。所以，通过很多细致入微的评价可以知道这个员工的表现如何，还有得到很多有价值的信息。这个可以参考电视剧《亮剑》里楚云飞对于战争局势的解读就是一个经典的例子。所以，对于每个人的工作能力，每个人都有一个很透明的账本，只不过是不说而已！
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