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“飞鸟尽良弓藏”:过河拆桥要不得,对咸阳医护的关爱应源自内心

“飞鸟尽良弓藏”:过河拆桥要不得,对咸阳医护的关爱应源自内心

作者: 科新文创 | 来源:发表于2020-05-08 23:33 被阅读0次

    范蠡精明强干,辅佐越王勾践兴越国、灭吴国。在功成名就之后他选择了急流勇退,离开越国,去了齐国。他从齐国给负责管理越国政事的大夫文种写了一封信,信上说:“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹。越王勾践卧薪尝胆,忍辱负重十余年,终灭吴报仇雪恨。但是你只可与他共患难,不可与之同享乐,你最好尽快离开他。”文种看完信后,便称病不再入朝。后来有人向越王进谗言说文种将要作乱,越王勾践嫉其才而疑其反,便送给文种一把剑,文种于是自杀了。

    “飞鸟尽,良弓藏”的典故,出自《史记·越王勾践世家》,一般与“狡兔死,走狗烹”连用,意思相同,是说鸟被打尽了,那么良弓就没有用处了,就把它收起来搁置吧;兔子被打完了,那么善于奔跑的猎狗也没什么用了,不如烹了吃了。比喻事情成功之后,把曾经出过力的人一脚踢开。

    “鸟尽弓藏,兔死狗烹”的现象,在当今社会和职场中存在吗?也许头一天的你还在辛苦奋斗,第二天就被淘汰了。快节奏与主张“优胜劣汰”的社会达尔文主义,让你还来不及接受,出局就已经成了事实。

    “40名医护被裁”,过河拆桥要不得。

    这段时间备受社会关注的“咸阳妇保医院40名抗疫一线医护人员被裁”事件,不时见诸报端,事由是一家医院通过“人才优化”方案,一次性淘汰了包括26位护士在内的共40名工作人员,从而引发了劳动关系纠纷。

    5月7日,一纸通报的发布让这起事件有了最新进展:经查,该医院人员调整工作程序有违《劳动法》、《劳动合同法》的规定,对聘用人员的调整决定予以撤销,对负有领导责任的医院院长予以免职。

    这位被免的院长其实履新才不久,其于去年7月到任,9月停开医院的住院业务,11月出台“人才优化”方案。疫情过后,于今年4月份,在院内执行所谓“人才优化”方案的考试,实行末位淘汰,一次性裁掉了40多人,其中有26名护士,而他们中的大多数人都曾在一线抗“疫”。

    把不公正的考试分数、科室排名作为条件,将休产假、处于哺乳期的医护人员也一并纳入“优化”考核范围之内,无论哪条,都经不起法律的审视和道德的拷问。在“人才优化”过程中搞“变相裁员”,在部分医护人员选择通过媒体发声后,涉事医院又发出相关声明,试图通过指责媒体炒作、大打阴谋论来甩锅。说到底,动了那么多的歪心思,无非就是想把水搅浑,掐灭涉事医护工作者的维权声音。

    事件曝出后,咸阳妇保院于5月1日发布声明称,报道内容与客观情况严重不符。该院表示,去年9月后业务严重萎缩,故而11月出台优化方案,整个过程完全遵循《劳动法》等规定。

    该院在声明中还称:“这样不实的报道,可能被幕后黑手利用,或者被国外敌对势力利用,借题发挥,利用疫情煽动不明真相的民众,最后引发社会问题。”不过,该声明随后被删除。

    更为自相矛盾的是,此前被咸阳妇保院人事科通知回去上班的医护人员,在还未表态是否返回上班的情况下,就被移出医院的工作群。几天前院方还通知医护人员回去上班,几天后又将他们裁撤并移除工作群,这种前后矛盾、反复无常、简单粗暴的管理方式,让被裁医护人员的权利保障之路走得摇摆不定,又无可奈何。被裁的40余人中,有逾四分之三的人在院方的要求下就范,签下了所谓的“自愿辞职”承诺书,还有7名医护人员未接受签字。即使知道自己的遭遇是不公平的,但他们中的大多数人只是才二十岁出头的女孩子,个人单薄的力量又如何敌得过院方推行的“铁腕”裁员?

    被裁医护中不少是才二十岁出头的女孩。

    好在未签字的人中还是有人站了出来,联系律师、媒体和申请劳动仲裁,利用一切对自己有利的合理方式为自己与同伴遭受的不公发声。最终的结果是令人欣慰的,事实依据和法律准绳始终站在公平正义的这一边。“撤销人员调整决定,免去院长职务”,这一纸通报无疑给涉事医院的不规范操作定了调,给这起引发舆论热议的劳动关系纠纷画上了句号,也给了被裁医护人员一个公正的交代。

    在这起广受舆论关注的事件中,相关医护人员曾参与抗“疫”这一客观因素,同时也给这起纠纷赋予了更多道德层面的拷问。在前期阻击疫情防控的战斗中,不少医护人员奔赴抗“疫”一线,承担了常人难以想象的风险与付出,社会也对优待医护人员有了更强的共识。现在疫情形势向好,一家医院将包括抗“疫”医护人员在内的数十人通过“优化”方案淘汰掉,难免给人以“飞鸟尽,良弓藏”的观感。

    正因为如此,此事才激起了网民们的普遍愤慨,对该医院院方“过河拆桥”的指责比比皆是。

    5.12护士节要到了。

    作为抗击疫情的主角,全国各地的医护工作者得到了社会普遍的褒扬。对于他们的奉献,我们不能遗忘,也不能漠视。对咸阳医护的关爱应源自内心,而不是在经曝光得以浮出水面之后才有。

    无论是之前“150名医护放弃30万补助”、“一线抗疫人员补助标准不公”等消息的报道,还是此次“咸阳医护被裁”的舆情讨论,都折射出一点:对抗“疫”医护人员的温柔以待,不能止于“疫中”。在疫情好转后,当生活回归常态,也应该在规则和道德的框架范围内给予他们足够的尊重与关怀,让他们得到公平的对待,也让他们作为个体的利益保障能落到实处。

    (完)

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