根据公司安排，临危前来处理一项工作任务。
原本，从我个人角度，由于事情已经发生，而作为我方又不具备提出问题的异议的身份主体资格，我下来项目担心具体做不了任何事情。
但由，由于原项目负责人提出离职，由于他以前的不关注，现继续指望其来履行职责，公司有点担心。
作为一个法务，接受任务并去处理他，这是职责所在，于是我第二次到项目所在地。
到了项目以后，先找其他人了解情况，了解其具体心态以后，我得知，如果指望他们亲自前往有关部门反映是不太现实的。
在了解具体情况以后，我根据相关法律法规的规定，以他们的名义写了拟了一份异议书，请他们签字，再提交上去。（对于事件出于保密的原因我只能这样描述）
通过这件事情，作为法务我复了一个盘，给自己提出一个醒：
1、今后遇到事此，事前主动关注，提供解决方法；
2、事中进行踪，跟随事态发展，随时提供应对策略；
3、加强学习，善于总结，勤于思考，作为企业法务不仅是总结与思考法律层面，同时要更加关注的是行业层面与商业层面。
4、对于企业管理层和业务层，他们不仅是想只听到法律方面的意见，更主要的是听到有关商业和管理方面的意见，具体的是如何解决这个问题。
作为一个法律人，懂法律、懂经济、懂管理、懂商业、懂运营在当下的经济环境中，显得很重要。
企业法务不同于外聘律师，其只是顾问性的咨询服务，而企业法务由于是聘用关系，你在首要身份是企业的员工，在专业的处理上，无法以一个独立的个体与老板对话，而是以顺利完成老板交待任务为导向的思维方式来处理事情。
对此，作为企业法务，想要在企业很好的生存，取得一定的话语权，惟有加强自己，提升自己解决问题的能力，才是生存之道。
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