克雷格·赖特 | 2020年6月22日 | 比特币和区块链技术
在整个``区块链社区''中反复提出的主要论据之一就是被赋予生存的概念。效率低下的开发人员通过少量的中等努力工作显然不能赚到足够的钱，他们试图绕过必须证明自己能产生成果的整个概念。
One of the main arguments repeatedly made throughout the "blockchain community" is that it is endowed with the concept of survival. Inefficient developers, who clearly can't make enough money with a little moderate effort, try to bypass the whole concept of having to prove that they can produce results.
没有什么是新的。在开发者征税和“预挖”的想法出现之前，许多开发者都试图通过简单地复制我原始代码的副本并说服人们拥有新的区块链为您带来致富之路，来“快速致富”。庞氏骗局或欺诈行为的定义相当重要。
但是今天，我将详细讨论分布式开发人员奖励的概念如何仅代表一种技术社会主义形式。
比特币中的激励措施不需要向开发人员付款。需要支付的唯一一方和可以有效支付的唯一一方由节点（也称为矿工）组成。他们提出了唯一激励他们创建可扩展系统的方式，而没有形成一个供一群业余牛仔参与其中或创造只会扼杀业务的变化的开发人员沙盒。
有些人坐在那里争论这种情况将导致矿工集中化。所以呢。比特币并非设计为每个人都在运行一个节点的系统。它的设计只是为了允许新进入者尝试与在位者竞争。它只是停止了垄断。永远不会有成千上万的比特币节点。该系统的设计不允许有超过2000个节点，即使在当前情况下也无法实现。目前，BTC网络中有32个节点，而过去五年中一直存在，历史上的历史最高记录是98个节点。如果您不创建区块，那么您就不是共识机制的一部分，并且您不是比特币或相关系统网络（例如BTC）中的节点。
因此，事实是，比特币以我在2008年描述的方式运行。它演变成一个商业数据中心系统。公司竞争以验证，结算和清算交易，并以块的形式发布它们。
开发人员可以通过试验和更改协议而不是无休止的渴望来赚钱，而可以通过为组织工作来赚钱。他们可以为创建代码并将其出售给矿工的组织工作，也可以为节点运营商（即矿工）自己工作。
如果开发者不希望为另一个实体工作，那么没有什么可以阻止他们建立自己的组织，创业和建立新的组织，要么用自己的钱，要么用他们设法筹集的资金。
但这是问题所在：这样的人不想被另一个党迷迷住。通常，他们不想被市场所吸引。他们是虚伪的：他们大声疾呼，好像要资本主义一样，然而，他们所做的第一件事却是从任何展现自我的创业机会中逃脱。没有阻止他们组建旨在创建可出售给钱包或企业的API的组织。没有什么能阻止他们建立可以出售给各个节点（矿工）的公司的。但是，这样做，他们需要让自己进入市场的判断。他们需要制造出一种产品，其结果要比任何竞争产品都要好。他们需要成为好人。不只是现在，而是持续不断。
这就是问题所在：这类开发人员不努力工作也不寻求创造。他们认为应该获得报酬，因为他们比其他人更早地参与比特币或相关系统。没关系，另一个人是比他们更好的编码者。另一个人沉迷于周末和长时间的学习以了解系统并创建可能会更好的东西并不重要。像所有社会主义者一样，他们相信自己应有生计。
他们的论点被歪曲了，并以一个相当荒唐的稻草人来论述。他们歪曲了自由主义原则的概念，并说某事是“ 100％自愿的”，因此是对的，就好像某事是自愿的是使它正确的必要条件。
自由主义者的论点不是基于取消所有规则，而是基于没有任意改变规则的政府。同时，这种卑鄙的人试图一时改变规则。毫无保留地改变所有其他人的规则。
用户不会受益；稳定的系统使用户受益。比特币或任何其他区块链系统，并非设计为无休止的庞氏骗局和投机性赌博的系统；它旨在提供小额支付和安全的令牌交换。如果系统不稳定，则不可能。但是，他们试图创建一个操场，在这里他们可以推测变化—不是因为市场需要使用该系统，而是因为开发人员认为这是一个好主意。
这种扭曲的市场观念已成为其自身的僵尸版本。市场只是测试创意和产品的基础。与市场最有效的解决方案完全相反，允许开发人员在不承担风险的情况下无成本地引入想法。
当开发人员创建的公司创建代码并必须努力开发公司时，这就是对市场的有效利用。但是，这正是这些人想要删除的东西。
因此，是的，这仅仅是共产主义接管的尝试。它正在消除风险，并将风险推给其他所有人。它通过将他们的收入成本分配给其他所有人来补贴他们的生存。它不能用于开发与自由选择相关的更有效的系统。相反，它提出了强制性引入源自技术官僚精英的阴谋集团—不是那些由于专制竞争而成为精英的人，而是那些倡导消除风险并允许在位方保持资金和掌权的人。
为开发人员提供资金的理想方式与为开发人员，公司和竞争提供资金的所有其他方式相同。如果开发人员比同行更好，那么他可以获得更多。如果开发人员是企业家，则个人可能有能力创建新公司并为许多新人创造工作。无需进行任何协议更改即可使比特币规模扩大。
当我发布比特币时，我创建了一个非利他的系统。开发人员没有必要获得任何奖励，而采用这样的系统会使整个激励系统产生偏差，从而增加了一群以任何方式都不必要的技术专家。
节点的设计并非无私的。他们是商业实体，商业实体竞争。由于节点是商业实体，因此它们将雇用人员或支付更好的代码费用。能够更好，更快，更有效地编写代码的开发人员将展示价值，就像他们现在在算法交易环境中竞争工作时所做的那样。在这些地区，具有适当发展技能的个人每年可赚取200万英镑。
由于尚无任何一种加密货币能够支持全球采用情况，因此很明显，仍需要开发才能实现全球采用的愿景。
比特币从一开始就支持增长和扩展能力。比特币能够在2010年扩展到超过Visa的水平。在2008年公开发布比特币之前，比特币扩展的基本原理和扩展能力已经存在。开发人员无需添加任何内容即可保存比特币。
真实的是，代码效率很低。这本身不是问题。如果每个节点（矿工）都运行相同的代码，则它们都无法获得竞争优势。通过雇用优秀的开发人员，公司可以开发代码，使其具有竞争优势。他们可以增加价值。如果开发人员有足够的想法并且本质上是企业家，那么他们可以组建一家公司，不仅向一个节点运营商出售产品，而且向许多节点销售商出售产品。
结果和结果很简单：运行诸如比特币之类的项目的开发人员并没有像他们声称的那样好，在公开兜售他们的项目时，最终寻求占领他们的位置。它等于寻租。
比特币固有的激励机制不要求通过采矿税或任何其他复杂方案向开发商付款。比特币固有的激励机制利用了市场竞争，而这正是所需要的。
共产主义者不需要申请。
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