到山丰后，希正参加了好几场书记会连着常委会，基本上都是研究提拔干部的。由于老大部署得周密，基本上在会前没有发生跑光漏气的事。希正在三丰人生地不熟的，没什么特别关系，所以每次开会，基本上都是例行程序，相信组织部的考察意见，在书记会上没有发表不同的意见，在常委会上也没有投反对票。过后，希正听说在书记会和常委会上的工作人员都是人精，哪个与会人员投了反对票，都有痕迹可寻，所以没有一定的硬气和底气，在书记会上投赞成票，而在常委会上投反对票的情况，绝对会被准确地传播出去。而常委们也比较守规矩，市委常委11名，书记会上一正四副加组织部长的票数已经占了6票，能够上书记会的，一般都能在常委会上过半数通过，除非有重大的异议。
希正对谁能够上会提拔的对象都不怎么上心，唯独对龙泉中学的校长，是个例外。
希正是县重点中学毕业的，所以对同是县重点中学的龙泉中学情有独钟。山丰是个经济欠发达县级市，教育投入长期严重不足，优质生源和优秀教师流失很严重，这在龙泉中学也是明显的。扶贫要扶志，发展靠人才，人才靠教育，这些道理希正都懂。在欠发达地区发展教育不能撒胡椒面，要集中力量办好重点中学这个拳头产品。
但是，内斗内耗很严重，人心不稳，校长走马灯换了好几任，都没有起色，在任校长因被人举报违反计划生育被双开后，剩下三名副校长。希正不管教育，但有空时常常进入龙泉中学散步，从中观察实地了解学校的风纪，眼看耳闻，对中学的副校长们的能力和水平有了深入的了解。
新的一年紧张的高考备考又开始了。老大也觉得一个全市的重点中学校长长时间空缺对山丰的形象、对山丰的教育发展不利，所以指示组织部会同教育局拿出方案，尽快考察推荐合适的人选。没几天，志成已经拿出方案提交书记会。组织部提出了两个人选一个是林松云，体育生，当过学校的保卫科长，后来提拔为分管行政后勤的副校长，一个是分管教学的副校长，陈六如，师范中文专业，一路由教师提拔到教导主任岗位，后来提拔为副校长。同时，组织部还提出了一个配齐配强班子的一揽子方案，除了把现任的教导主任提拔为副校长外，在引进的人才中破格提拔一个外省籍的教师当教学副校长，提交书记会讨论。老大对组织部的方案很是赞赏，让大家放开讨论。考虑到陈六如和林松云两人关系不是很合拍，搭班子难以达到预期目的，党群副书记主张把陈六如提拔到二中当校长，把二中也带动起来，改变多年来二中毫无起色的局面，林松云管理能力强，有魄力，有开拓精神，提任校长后，再按照组织部的意见配强班子，力争在短时间内把龙泉中学打造成山丰教育的领头羊。其他副书记在同意这个思路的同时也作了补充发言，最后，老大在拍板的时候，说，考虑到林松云一下子提拔为一把手，还需要有人在给予强有力的支持的同时，帮助压压阵，教育局有一位资深的副局长正好今年改非，让他兼任学校的支部书记临时掌舵过渡一下，大家都同意。于是当即召开常委会讨论。
不料在会议酝酿时，有一位常委提出，最近社会上对山丰使用干部的问题议论纷纷，说是护士出生的人要当人民医院的院长，学武术出身的人要当最高学府的校长，看来山丰要“兴”了。列席的政协主席也附和，一时场面很尴尬。
这时希正主动要求发言，陈述了自己特意对龙泉中学的了解情况和所见所闻，同时以自身对学校管理的见解，力陈龙泉中学需要的是管理人才，不能论资排辈，必须不拘一格，打破常规，大胆使用开拓型人才，得到大家的支持。老大在拍板是，顺理成章地提出了折衷意见，安排了教育局一名资深副局长兼任学校党支部书记。以理类推，会议也接受了护士出身的人民医院院长提拔使用方案。外界对老大质疑的声音消于无形。过后，老大对希正的好感增添了几分，几次留守的任务都交给希正，希正都能确保无事。
这个龙泉中学校长，背负着世人怀疑他杀害妻子的冤曲，忍辱八年后才得到昭雪。这是后话。
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