最近全国各地平均工资数据公布，IT产业的平均工资排行各行业门类首位，16年程序员们创造了平均工资122478元的贡献，然而好像跟我的工资并没有什么关系，感觉再一次拖了国家后腿.
现在好多亲朋好友一回去就问你干啥的，你说程序员，结婚没，生二胎没，你说养不起，程序员工资多高怕啥！
然而看了上图，我想不仅仅是我拖了后腿，还是有小伙伴陪着我的
云栖社区，针对全国平均工资的事情组织了一个话题讨论：
1.身为程序员的你，今年拖后腿了吗？
2.你觉得程序员越老越吃香吗，谈谈你的理由
3.都说程序员毕业初始工资高，你觉得呢？
一起看看大伙都是怎么说的：
社区昵称：浮夸点点
1.身为程序员的你，今年拖后腿了吗？
不拖后腿
2.你觉得程序员越老越吃香吗，谈谈你的理由
谈老程序员就离不了年轻程序员，吃不吃香可以通过这个对比：
一个实干派老程序员绝对是了解底层，熟悉流程，精通架构基本就是各种框架演进的活化石。他们踩坑无数无论是技术上还是生活上都可以给我们无数帮助，对于公司他们经验让公司少走弯路，对于所有公司都是需要这样的人。
新手程序员是潜力股，他们精力旺盛，工作富有热情。因为他们没有太多过往技术包袱，所以他们思维不拘谨不刻板守旧，可塑性强，培养起来后忠诚度较高，相当于公司买的潜力股。'''
无论新老程序员其实都是为了给公司创造价值，所以从价值观出发：如果你能创造的价值远远高于你的成本自然公司喜欢，如果不能公司更喜欢选一些潜力股。所以我们还是得努力提升自己的能力才能更吃香
3.都说程序员毕业初始工资高，你觉得呢？
比其它传统行业稍高，还算正常。其实任何行业只要有一定的技术沉淀，对于企业创造高价值都可以获取高工资。
社区昵称：edwin.
都给人家拖到大腿了，就差扒人裤衩了，越老越吃香，显然不成立，没了学习的本能和吸收消化的效率，注定会被年轻人或者刚赶上技术革命浪潮的人们取代，虽万变不离其中，但也要跟潮与时俱进！
社区昵称：heart~
话题一个一个来，哈哈
1. 话说身为一个92年的新晋程序员压力是真的大，现在北京这边的程序员感觉都是95左右的，因为之前的工作不顺利，说白了
也是就因为钱少，所以和众多小伙伴的心里一样，选个工资搞得职业一无所知的就进来了，说实话工资起步确实高，我在这边
是8000的起步，好像是自己菜，刚进工资的前三个月整整怀疑了三个月人生，但是挺过去就好了，好像有点啰嗦了，作为一线
城市感觉刚出来工资就是这样，只能自己慢慢努力，不过对比一下确实拖后腿了，哈哈。
2. 我觉得可能程序员年龄大了之后大部分需要转岗，或者管理层，加班真的好频繁，主要是你大了孩子媳妇肯定受不了不这样频繁
的加班，个人觉得程序员这行虽然情商要求不是很高，但是年龄越大情商越重要哦。
3. 前面其实就提到了答案，工资高低个人而异，技术一方面，情商一方面，现在的HR会综合考虑的，因为很多程序员的脾气不好
哈哈哈，不过大部分还是很可爱的，培训刚出来的其实技术差不多，找工作初始工资主要看情商，和你面试水平。
社区昵称：huguobao
1.没有，我觉得这平均工资，一点都不高，各位可以算下加班的时间，平均下来并不高。
2.我觉得越老越吃香。理由：工作时间长，设计程序会想的更宽，代码会整洁，容易维护，代码的质量会影响一个公司的发展。现在缺得不是程序员，而是缺思路清晰，快速能解决问题的程序员。对于创业初期，你的水平有多高，影响着公司的技术水平。思路清晰，比埋头苦干重要。
3.相对于其他行业当然高，不然怎么叫青春饭呢。
活到老，学到老，楼主送几本书看看。
社区昵称：jackyliu
1.身为程序员的你，今年拖后腿了吗？
没有拖后腿，比平均工资多一些吧，因为毕业到现在敲代码六年了
2.你觉得程序员越老越吃香吗，谈谈你的理由
不是的，一般小公司，工作头几年，会发现收入噌噌噌往上涨。头几年工资涨，是因为起薪低，能快速吸收公司需要学习的技能，是干活的主力军，实在公司不行了还可以跳个槽。几年后，就会发现，工资不涨了，因为价值总是和贡献挂钩的，公司业务都熟悉之后，今年和去年如果公司变化不大，一般人的贡献变化也不大，徒增工龄而已。成家立业有小孩后，投入到技术上的时间的确会减少，自学能力即使没有降低，自学的时间也在变少。老的技能可能会被行业淘汰掉，自身的一些技能储备其实是废掉了。
作为程序员，大家要正视大龄这个问题。http://coolshell.cn里面陈皓写的这篇文章[技术人员的发展之路 | | 酷 壳 - CoolShell]很对，打算靠技术安身立命的，要尽早建立起来LeaderShip这样的特征，进入正循环。
一但你在在30岁之间出现了Leadership这样的特征，那么，你会进入一个正循环的阶段：
因为你学习能力强，所以，你会有更多的机会解决难题。
你有更多的机会解决难题，你就会学更多的东西，于是你就会更强。
上面这个循环，只要循环上几年，就会让你人生的各种可能性大大的增加。
3.都说程序员毕业初始工资高，你觉得呢？
主要看人，也看公司吧，我这样渣渣本科毕业的，感觉不高。我11年毕业，在上海，3000一个月；我同班在郑州的，800一个月。起薪很重要，因为后续的涨薪都是在起薪上面按比例算的。有学长指点的会好很多，还有一点儿是要胆子大，敢开口。
送把雨伞可好？
社区昵称：whosoft
我也是程序员，我们主管一年工资大概有10万，但是除了工资，还有别的呢，别的，大家都懂的。呵呵，总收入真的挺多的，12万是绝对不止的了。
你觉得程序员越老越吃香吗？对于这个问题，我觉得没有一定的，看个人的发展与经历吧，有些人越老工资越高，因为公司已经离不开他了。有些则是被淘汰出局，被新人替换，或者不得已转行升级。
社区昵称：胡奋豆
我觉得以后说工资不要只说数字，还要说工作地点，做平均值的时候也弄个权值，有时候赚的多攒下来的不一定多。
接下来回答问题：
1. 我工资拖后腿托大了。。。
2. 老程序员吃不吃香也是看他们的实战经验和知识的累积吧。毕竟同是一个学校一个班级一个宿舍的人，出来找的第一份工作的工资也可能差的很大。
3. 利益与创造价值挂钩，利益与迎合市场挂钩。说程序员工资高，倒不如说是现在程序员是一个更加明显的迎合市场需求和社会发展的职业，好多不是计算机专业的人不是也通过简单的培训而拿到了高工资。先不说区别，就拿工资来说真的差不多。我媳妇说过“如果你不努力，你比你务农的父母也就多了一纸文凭罢了”，同志们，还是要努力才是啊。天才毕竟是少数，我们只有努力付出了。
最后，今天早上到公司被浇了个落汤鸡，但是我想要一本书。
社区昵称：浮生递归
1.身为程序员的你，今年拖后腿了吗？
拖了，14.7%区间里靠前，虽然没有凤尾，至少还算鸡头吧，自我解嘲下。
2.你觉得程序员越老越吃香吗，谈谈你的理由
经验丰富啊，遇到问题，解决效率会比较高吧，相对BUG量也会比较少。所以虽然不会特别吃香，但是比一般的程序员会吃香点。但是用人单位要安排在合适的岗位。如果跟年轻程序员一样，安排在强度大、一直要加班加班赶时间的，就没有优势，只有劣势了。
3.都说程序员毕业初始工资高，你觉得呢？
看应聘什么岗位吧。有些岗位，比如前端之类，特别紧缺的，初始工资当然也会高。饱和的岗位就高不了，毕竟没经验啊。能拿实习工资就不错了吧。
PS：楼主，来把伞啊，一把都没有。有了 这雨伞就不会拖后腿了。
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