“小举动”反应工作作风

2018年是工作作风整对活动年，医院从3月份开始实施，我外科全体医护在科主任护士长的带领下积极学习文件精神，直面讨论、找问题、分析原因、列出整改措施，并一一实施。经过近一年的实施，虽然还有不足之处，但是各医护的一些小举动反应了本次活动的效果，让我看到了希望。

夜校学习一次不拉

当我对每个护士一月来的护理工作质量考核进行汇总反馈时，发现我科几位年轻护士自我院开始夜校学习以来，几乎没请过一次假，单单这一点就可以看出她们的工作态度。还有几个孩子还小的年轻妈妈，她们都能积极参加科室的夜校学习。因为在大家的印象中，现在的年轻人可能是工作不踏实、浮躁、不受约束、自由散漫等，但像这样的护士，这种坚持，值得大家学习。有些事不难，难的是你对这事的认识！难的是坚持！

改变思想  及时回复 

最近发现各医生护士在工作时对互相提出的医嘱疑问或在医护群里发出工作问题图片时，当事人能立即查看修改或回复。科主任护士长转发院方的各种通知，各医护能积极回复。这与之前的沉默是明显的进步。在工作作风问题排查整改活动第二阶段，我科开展了自我批评与互相批评座谈会，会上各医生护士大胆发言、互相揭底、直言直语指正，要求各位医生护士要从思想上认识自己的不足，同时虚心接受别人提出的问题。思想的改变使各位医护能互相监督、互相包容、互相支持；思想的改变使各医护的态度和素养随之改变；思想的改变使医护关系更和谐，保证了医疗护理质量。医是治的关键，护是医的延续，医护是医治病人中不可分割的整体，就像战车的两个轮子缺一不可。

分工是相对的，不是绝对的

呼叫器正在呼叫2床，责任护士正在病房忙着，其他护士听见后立即起身去换药；新入病人安排在10床，责护护士还在病房，主班护士安排好床位后，其他护士主动上前接受病人，帮忙准备床铺等。门诊PICC维护患者，各护士能积极主动互相安排时间给患者维护。早上是护理工作最忙的时候，从早上交接班、晨间护理、治疗等一开始，护士就马不停蹄的奔波于病房病人之间。虽然护理工作有班次、岗位、职责、内容等之分，但像上面这些事是随时有的，我们护士能互相帮助，互相配合，以病人为中心而工作。所以我们的工作之分不是绝对的，是相对的。

人人都是宣传员

医院是大家，科室是小家。家里的喜事啊、好人好人啊都与我们每个人息息相关，我们能积极宣传推广，同时各医护能积极书写各种宣传稿件，截止11月外科共书写各种稿件41篇，为医院及科室的发展做出微薄之力。