这事我来做

有篇文章，《你凭什么在单位立足》，内容说：学会下面12点会让你在单位立于不败之地。如：忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩。学完后我很有感受，又是对我一次精神的洗礼和鼓舞，因为人的本性总是存在着惰性，很多时候，人不是被社会打败，而是被自己的懒惰和不思进取而打败，所以在一定的时间要通过学习积极向上的东西和接近那些充满正能量的人来刺激一下鼓舞自己。

我觉得作为医院一名员工或一名中层领导，首先要有积极负责勇于担当的态度。这让我想起一次开会的事： 医院为了保障生产安全，要求科室选派一名安全员，在每周五之前必须把科室的安全排查隐患及整改措施发到指定的微信群里，并作为科室绩效考核内容之一。全体医护科会上科主任读完文件精神，让大家选派一名人员，话音刚落，“这是我来做”王露护士说。就这样这件任务就由王露护士做了。她上班时利用巡视病房的时间进行安全检查并进行反馈、整改，每周五汇总后按要求发送到指定微信群里。通过此次事情，她不仅学会了WPS文档表格的使用，给自己增加了新知识，又得到了领导的信任。她还兼任着科室医院感染预防监控护士的职责，每月要进行院感检查、培训安排考核等等。她这种积极的态度和勇于担当的精神值得大家学习，值得表扬。

有这样一个内涵段子：

“这事我负责!” = 领导者

“这事我搞定!” = 顶梁柱

“这事我来做!” = 领导左右手

“这事我不会。” = 最基层员工

“这事找谁啊?” = 团队的白痴

“这事不怪我。” = 团队的垃圾

“这事没人教我。” = 团队的拖累

“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫

天下没有白流的汗水，每一滴汗水都会变成甜蜜的果实。像王露这样的护士，就如领导的左右手，她这种勇于担当的精神，是对工作的负责，是对个人工作能力的体现，是对自身价值的体现，是对自己、他人和团体都会带来积极的意义，应该受到认可和表扬。

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