聊着聊着领导突然来了一句“你觉得呢”，他什么意思？想广开言路听听群众的声音？察言且观色啊，否则怎么领会上峰的意图？“你觉得呢”常见的可能性有三个——
一，咨询你
在这个领域，你是专家，领导遇事问问你的意见，“说说你的看法”。见解最好一针见血，有理有据表达充分。
不必瞎谦虚，这不是谦虚的时候，让领导看到你的专业。
又或许领导正与同事讨论问题，你恰巧撞上了，问问你这个局外人的意见，当局者迷看看旁观者的想法。你大大方方有啥说啥就行，不必瞻前顾后怕狼怕虎，外行虽然是看热闹，可灯下黑啊，没准你就提供了一个看问题的新角度。
二，试探你
你可能初来乍到，领导想考考你，他心中已有解决方案，就是想看下你几斤几两。
回复时基本的原则是：态度上不露锋芒，本领上锋芒毕露。
一方面，沉着冷静，不卑不亢；另一方面，切中要害，鞭辟入里。切记，不可不露的是本领，不可太露的是态度，懂的往深刻里整，不懂的千万不要装懂。
三，鄙视你
糟了个糕，领导可能对你此前的想法或做法不满，对你的能力心存质疑甚至否定，用反问的语气，带着不屑问了这么一句，保不齐还带着点小暗黑，是想看你出糗，并非听你建议。倘若如此，小心应付谨慎作答，不可再出差错减分了……
最好可以扭转局面，有一语道破的见解，切中时弊，刀刀见血，争取化险为夷。
有人问我：领导说了一堆话问我的看法，他是几个意思呢？
一般而言，仅是征求下属意见，大多不会讲得如此细致，简明扼要说明白事就行了。所以，揣测一下，要么，他可能是希望得到你更多的支持；要么，也许询问的事非常重要，他怕不讲清楚点，你听不明白或产生曲解。
如果一个女孩问你：“我男朋友又矮又穷又丑，我该不该和他分手？”记住，她不是在询问意见，她只是在获取支持，她问的时候，心里已经早有答案，只是希望把道德愧疚感推卸到更多人身上。
类似这样的询问，你要聪明一点：
给提问者他想要的回复，而不是你想说的答案。
没有人喜欢被否定，不要吝啬自己的肯定与赞美。尤其对方噼里啪啦讲了一大堆话时，为什么？证明领导在乎，他重视，或者是他带着一点小傲娇啊……无论一个人如何掩饰，身体是诚实的，一举一动会出卖他。
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