我想大家都苦“开会”久已了吧，但我们这篇只聊聊会议室，角度也很刁钻——从会议室装修看公司年龄，你可以先闭上眼睛想一下旁边那个会议室的样子，然后再往下看。
部分内容摘录自《企业生命周期》——
婴儿期公司的人们……没有时间开会，所以也没有正规的开会场所。在去往机场的出租车里、在餐馆吃饭时、在走廊里、在电梯里都可以开会。
我的公司在杭州的梦想小镇，一片仿古步行街区里，所以我们经常三五成群散步式开会，天气好的时候真的很爽，而天气不好的时候，附近的星巴克、茶馆，甚至肯德基都是不错的选择。
学步期公司的员工……会在创始人的办公室里，也就是权力中心……由于基本上是创始人做出所有决策，因此讨论都很简短，……，很多时候人们都不知道讨论怎么就得出了这样的决策。
我接触过的很多创业公司，甚至有些挺大的互联网公司，高管的办公室就经常被当做会议室，老板英明的话，这个阶段的会议是最高效的。
青春期公司会发生多次权利转移过程，所以会议很多……存在异常问题的青春期公司中，真正的会议是在正式会议之外，在走廊里或在某个人的家里半夜三更举行的……正式的会议沉闷乏味，充满着紧张和克制的愤怒。
这类公司，也会有专门的会议室了，不过配置都是比较简单，轻便的折叠桌椅（通常是板材+塑料+金属），可移动的白板或者电视，基本上怎么省钱怎么来，会议室还时不时用来做培训、团建、老板讲话什么的。
壮年期的公司，会有非常正式的会议室……会议室配备的用具，实用性超过舒适性：结实的椅子和桌子、很好的照明、大的黑板架，以及配有各种彩色标记笔的白板。
桌椅开始变重，稍微不那么草根了，一般是北欧或者现代简约的装修风格，大约是下图这个样子，你几乎能看到一个充满活力的中年明星创业者，在白板前挥斥方遒。
贵族期公司……的会议室里，几乎可以肯定你会看到一张巨大的、闪闪发光的深色木质桌子，围着一圈与之配套的豪华椅子。地毯很厚，光线昏暗，窗户有厚重的窗帘……工业心理学家指出，空间、灯光和色彩等会影响人的行为……这种正式的会议室在提示每个进来的人：“别没事找事。”
嗯，差不多这个样子吧。
实木、真皮、高级地毯、吸音墙……这个叫……新中式老干部风？虽然有配给每个人的话筒，但每个人都不想说啥，而参加会议的人，也基本上变成了中老年，至少是心态上。
以上，让我又发现一本被严重低估的书，《企业生命周期》，Ta把企业比作一个人，也有生老病死，这个角度倒是不新鲜，但里面的一些观察和描述，让人叫绝。
iamsujie，前阿里产品经理，写过《人人都是产品经理》、《淘宝十年产品事》、《人人都是产品经理2.0》，现在做创业者服务，『良仓孵化器』创始合伙人。
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