在碎片化的信息时代，为什么有的人“苦苦哀求”，有的人却能“蒸蒸日上”？人与人的差距，归根结底来自于思维方式的不同，拥有成长思维是一种巨大的优势，更是平庸与出众的区别所在。
️这本书的作者通过长期与企业家打交道，总结出了10个黄金法则，可以帮助你更积极主动的培养自己的成长思维。
️作者通过列出七个问题，展开本书的学习:
1.如果到现在为止，我做的一切都是开始，下一步应该怎样？
2.我要养成一个怎样的学习习惯？
3.如果我用25年的时间做一件大事，会是什么？
4.过去一年，我最骄傲的十个成就，下一步，我们怎样发扬光大？
5.在我的人生，无法接受的是什么？
6.我的人生里，想发扬光大的是什么？想抑制减少的是什么？
7.我能发展到什么程度？
️ 我听过《秘密》，也知道了吸引力法则，《终身学习》这本书，就是《秘密》的实践版，学会合理规划自己的人生，才能让未来的你比过去更强大。
【精华书摘】
1.将经历成长转化为经验教训，把注意力集中在某一次经历上面，回想这次的事件，哪些是“有益”的，哪些是“无益”的。然后想一想下次如何做才能让结果更好，然后带着经验教训前行即可。
2.你能控制自己的表现，缺无法控制别人的反应和认可。我们的目标就是变得越来越好，满意现在的情况，同时，努力走的更远。做到日精进，也就是今天比昨天更好。美好的将来需要你有更好的表现，也需要你不断提升自己的知识和技能。
3.乐趣对一个人的一生成长至关重要，有的人相信，如果想成功，就得刻苦劳累，她们有时候对由乐趣而来的任何收获表示高度的怀疑。无意间以这种方式获得回报，他们会觉得愧疚。如果别人因为乐趣而受益，他们又会质疑这些人的品行。坚信这些收获来的不正当。所以，他们截断了自己与以下宝藏的联系:活力，创造力，动力！
4.要保证不断成长，有个方法就是不断找出各种乐趣，无论做什么事，带着“取乐”的心态去做事，结果一定不差，甚至更好。乐趣为上，劳累次之。
5.要想做到“付出为上，回报次之”，你要领悟到“回报并非天经地义”这样的心态。意思就是。你要有这样的信念，在获得回报之前，向别人做出有价值的贡献，因为这是所以企业家都应该具备的心态，如果你不能为别人提供有价值的东西，那么生意就不会长久。一切都在自己身上找原因。
【十个法则】
1.将来为上，过往次之。
你如何设计将来，你就有多大的未来。
2.学习为上，经历次之。
将精力转为学习，将人生赋予终身学习。
3.付出为上，回报次之。
所得容易使人沉沦，付出让人成长。
4.表现为上，赞誉次之。
你无法控制他人的赞誉，但是你能把握自己的表现。
5.感恩为上，成功次之。
学会主动感恩，而不是被动拥有。
6.乐趣为上，劳累次之。
带着“取乐”的心态做事，结果一定不会差。
7.合作为上，地位次之。
感谢并欢迎别人的贡献，而不是基于个人得失。
8.信心为上，安乐次之。
在赢得小目标后，保持自信，迎接最后的挑战。
9.目标为上，金钱次之。
眼光放在目标上，金钱只是顺便的事。
10.问题为上，答案次之。
真正的好问题，能使你一生都在思考，成长。
【总结】
人与人的差距，来自于思维方式不同，拥有成长思维是一种巨大的优势，更是平庸与出众的最基本的区别。
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