第一家公司
老板：小强，今天工作忙不忙？
新人：不忙，老板。
下班后老板对新人说：你明天不用来了哈。
新人：为什么啊？
老板：刚来第一天，都不想着自己找事做，所以才会说不忙，那不为公司着想，公司要你干嘛？
第二家公司
老板：今天工作忙不忙？
新人：很忙的，老板，活都要干不完。
下班后老板对新人说：你明天不用来了哈。
新人：为什么啊？
老板：刚来第一天，你就这样忙，因为不明确自己的职责范围，不懂得拒绝，活都被你干完了，别人怎么成长啊？
第三家公司
老板：今天工作忙不忙？
新人：还行，不忙也不闲，老板。
下班后老板对新人说：你明天不用来了哈。
新人：为什么啊？
老板：刚来第一天，工作不忙不闲，那说明你做事不理性，不过脑子，那公司要你何用啊？
第四家公司
老板：今天工作忙不忙？
新人：刚忙完，老板。
下班后老板对新人说：你明天不用来了哈。
新人：为什么啊？
老板：刚来第一天，给你分配的活也不多啊，怎么才做完啊，而且做完不知道检查嘛，所以明天你别来了。
第五家公司
老板：今天工作忙不忙？
新人：有些做完了，也检查过了，现在在做其他事情，。
下班后老板对新人说：你明天不用来了哈。
新人：为什么啊？
老板：因为你做事缺乏整体考虑，系统实施，有些事是可以一起做完的，你却硬生生的分开了。
第六家公司
老板：今天工作忙不忙？
新人：老板，我不知道怎么回答你。
下班后老板对新人说：你明天不用来了哈。
新人：为什么啊？
老板：自己工作忙不忙都衡量不出来，都不能回答我，要你何用？
第七家公司（某创意公司）
老板：今天工作忙不忙？
新人：问什么问，大不了我不干啦！
老板：有个性，我们创意公司就需要你这样的人才！
【软文案例】入职新人试用一天，就被吵鱿鱼，还不止五家公司
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