天光透过白色的纱窗，结束了一夜的多梦，在闹铃没有响之前，已经醒来好几次。
问了问自已，原来是不想去上班，立刻同意了自已，对着自已说，"不去就不去！″，差的人际关系最消耗人了，我已经足够努力的打磨工作颗粒了。
怒火中烧和拖延是这项工作很难推进的地方，每个人进来都被传染，非常难搞定，以后这种项目我不会再接手的。
应该说这种项目没有问题，而是人，不会再和这样的人一起共事，只能把事做到稀烂。
当然也和自已有关系，生病住院就不要接单，不是工作的人就能搞定工作的。
这就好像一个家庭，爸爸太忙，妈妈生病，小孩子出门上学和社会打交道，没人照护，回来又被爸爸批评"你咋不打回去"？又要体谅生病的妈妈，要我，我也辞职。
目前唯一让这个项目，还有立足之地的就是专业，但一个项目的完成不单靠专业；
就像一台完整的戏剧，除了专业的演出，要宣传，卖票，有观众来看，还有一连串的后台事情在一起，才能称为完整。
而内部消耗最核心的原因，就是拥有领导力的人，如果再加上几个还在判逆期的中青年人，沟通成本则大到让人想重新生个孩子！
心理咨询师是一个在精神层面的工作，有一部分功能，就是在替代父母目前丧失的功能，来抱持访客。
如果按这样来算费用，保守一点，目前差不多的心理咨询师每50分钟500元，这个价位算我的咨询师朋友中比较低的。一天就算6小时沟通，一周5天，就是15000，还没算写材料的时间。
其实心理咨询师共情的部分，就和一个保持孩子的爸妈一样，只是多了专业训练，如果每位有爸爸耐心守护的全职妈妈的周薪是15000，该多好！
如果拥有一没有耐心且只是工作的丈夫，这个周薪还得翻倍！12万，不算做饭穿衣，夜晚和节假日，基本就是一个全职妈妈的精神价位。
一个拥有每月十万精神滋养的孩子，来上班，就是王者！
想象一下，你的部门的所有人，不再为了抵抗领导而工作，而是让工作更像工作，让合作与友善相伴，以王者的积极态度来观察和行动每件事情，你会爱上上班班的～
吧啦好了，继续工作，我还是很能劝自己的～十八说下午早点来接我出去溜达，我要赶四点干完今天的事情，逃班也是一种自我补尝嘛～
阳光依旧很好，我也很好，十八也笑哈哈，整个世界光明而暖和，非常好～
静待花开积极向上
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