高效人士的7个习惯-大树图

【高效人士的7个习惯】这本书，说句实话，看明白、理解、然后付诸实践真心不容易，在翻阅无数的知乎精华帖子、公号、纸质书籍迟迟不敢下笔，因为这本书讲了太多“道”上的东西，理解起来很费劲。

但是特别的有用且经得起推敲，所以，为了更好的帮助自己 ，梳理个人领域的成功，一直没有下笔，希望自己在仔细阅读这本书籍后，我的思维方式，做事风格有个逐步改善的过程。

不为应付，只为改变自己成长轨迹而记录。

今天的文章，因为只阅读前面的3个习惯，所有的文字输出，也就围绕这3个习惯进行，针对个人领域的成功-如果你理解的够透也够用了。

一·主动积极（种子的力量）

积极主动不仅是指做事的态度，还意味者着人一定要为自己的人生负责，无论是晴空万里，还是乌云密布都不会对他们产生影响，因为他们遵循着属于正确的且符合原则的价值观而活着。比如以工作为中心，天气再坏，也无法影响他的工作热情。

不同风格人的思维方式

关注圈（越来越自我封闭）
消极被动的人的焦点，是当前时段我能做的事情（ 用一年的经验做了10年事情），比如我正在做的事情、遇到工作困难、工作琐事、情绪和注意力问题上面，所以导致经常容易抱怨、吐槽，根据吸引力法则，久而久之 能量越来越低，影响力越来越弱（以前的我，不就是经常在干这个事情吗）

影响圈（向外发散能量）
响圈的人，主要想法提高自己的核心竞争力，比如品德、 正直、 善良、 诚实、 守信（演讲、 沟通 、说服 ppt),通过提高核心技能为更多的人服务。
所以我们要怎么做到影响他人呢？

进入空我的状态

内观&冥想；
通过有效的冥想，让你第一时间发现自己当前的盲区，哪些地方出现了问题？然后情绪的定位，再次分解问题，最后刻意练习这些小片段就能解决哈~

种子的力量；
你想要什么，就去帮其他人实现什么。你想要学会阅读，就去教别人阅读。你想要学好演讲，就去教人演讲。你想要财富，就去大量布施，这个是【种子的力量】，里面讲的核心思想，和影响力有着很多惊人的相同的地方，自己在写文章的时候，觉得很比必要把这些东西串联起来。

以教为学；
根据很多科学研究发现，这个方法是最高效的成人学习法，当你把学到的东西，学到 理解 练习再分享，最终可以达到80%左右啊，所以要大量的分享啊，这样才对得起你付出的学费，同时，收益最大的还是自己！

价值观为导向；

品德；正直、 耐心 、善良 、温和 、诚实
形式；演讲、沟通、心理

——以什么为中心？
以家庭为中心
以工作为中心
以赚钱为中心
以原则为中心
权衡家庭 工作 赚钱利弊，冷静下来做的综合判断

在行动的过程你会发现，自己到底该怎么去做呢？柯维博士经过多年的研究发现，以原则为中心，品德为基础，这样，在这个浮躁的世界才不会迷失自我 焦虑不已，因为有这个为基础，其他的反馈 误会 侮骂，通过过滤变得无关紧要了，这才是真正的处事 做人高手。

二·以终为始（目标达成）

临终死前的故事；现在，让我们想象一个场景，你的生命走到了尽头，躺在棺材里面，这个时候你的亲人、朋友 、同事，还有其他的人都在一一的向你告别，那个时候，如果你能醒来你会和这个世界说什么，做什么呢？ 有多少人 在临终告别这个世界，会留下很多遗憾？

当我看到这个片段的时候，我很是惊呆，一直以为“以终为始“，就是紧盯自己的目标，不会轻易放弃，比如自己的工作是为了成为一个比较牛的项目经理，过程中可能会被误会、委屈、做冷板凳，但是，紧盯目标的时候，所有的障碍自己都不会放在眼里， 一定会持续行动过，坚持下去的。

柯维博士的厉害之处，直接把我们的格局和境界，提升到了生离死别的地方，用一个简单的故事来启发你，真的不是一般的厉害呀～（认知升级了）

创造新生

创造过程；

第一次是想象；很多人都有简单的想到，如果你学过系统思考，把所有的事情，通过结构的点 、线 、面、知识体系，这样你的想象就变得很重要了，因为想的明白，做事才会更有动力～

第二次是做到；想明白了就去做吧，不要迟疑 、不要犹豫、小步快跑，先做起来再说，然后慢慢的完善。

领导者的原则（什么是领导者）

管理者做当前正确的事，领导者做正确的事情，举个例子；一群工人和管理者，在一片森林中，开始热火朝天的伐木，一颗颗树木都倒下了，这个时候领导者，爬上一颗更高的树上望着，然后，告诉大家；请停止无效的伐木，你们现在的伐木方向错了。领导者就是带领大家进入一个正确的方向。

如果方向不对，你再多的努力也是白费，所以柯维博士，把“以终为始”这个领导和管理者的区别也说的很清楚， 为的就是帮助读者理解 ，正确的做事的重要的性，希望读者不要走偏了（真的很是用心良苦）

如何做正确的决定

想象力;
爱因斯坦说；想象力就是一切。在做事的过程中，很多时候也许没有正确的指引，可能更多的就是我们的直觉，阿里巴巴的支付宝的创立，起初只是某一个灵感的激发，一个想象出来的东西，最终很多工程师 码农一起 做完成而已。没有想象力就没有一切，阿门！

良知;
除了有灵感的想象，有的时候很多事情，我们能不能做，要不要做，需要做取舍，这个时候阳明心学中的良知，在这里就发挥了无限的作用，决定你做不做这个事情，其实在你的内心就有一把尺子，它把一切都告诉了你，你只要去遵循内心的感觉就可以了。

比如，中国的华为，早起为了打开电信市场，面对国际大牌（爱立信 诺基亚 及海外的巨头），在发展的路上吃尽苦头走的很艰辛，任正非通过他读书 管理 觉察力的认知，发现要想突破这个困境，唯一的办法就是咬紧牙关搞科研（当然还有组织能力——客户第一，员工第二，股东第三），后来赚了一点钱还是在继续搞研发。
那个时候房地产一片欣欣向荣，左手进右手出就能赚很多钱，华为公司没有做，因为始终坚持自己的初心，良知，目标和梦想从来没有变过——成为世界电信行业的龙头，果不其然，现在的华为做到了。哪些东搞搞西弄弄的其他企业谁还记得？

良知就是一把尺子，会告诉你一切你要不要做的事情。

三·要事优先（内在驱动力）

时间管理的四象限

四象限的分配
-重要的事情
-重要不紧急的事情
-不重要紧急的事情
-不重要不紧急的事情

时间管理的精髓，在于精而不是多。相信能看到这里的你，一定差不到哪里去。首先，罗列一下清单。然后按上面的四步曲去分类，然后执行到位就可以，如果你可以把80%的精力放在，第二象限，重要不紧急的事情上，你的人生一定是优雅 丰富的，因为你掌握了人生的精髓。（延伸阅读：GTD)

微习惯
很多时候，你罗列出自己想要的清单了，依然没有动力怎么办？试试为习惯吧，微量开始，超额完成，这个方法帮你搞定身边的琐事，持续行动帮你达到自己想要的东西啊，比如持续早起100天，持续阅读100天，持续输出100篇文章等，没有做不到，只有你愿不愿开始。加入我们企鹅读书战队，一起来奋斗把～

价值（持续的热情)
有了前面的方法论，最终能走多远，关键还得看你能挖掘做这件事情背后的动机和价值？

当你想做一件事情，你在考虑什么？
你说话带给别人的价值？
你写作带给别人的价值？
你分享带给别人的价值？
价值 价值 价值，如果你做的事情不能带给别人价值 那么就保持缄默吧
get到这个点后，做事特别有动力··········

当我昨天在听完好朋友-小兮的分享后，兴奋而导致失眠到晚上2点才睡着的（迷迷糊糊都不知道几点），就像我现在写这篇文章的，核心价值就是为了告诉你，个人领域的成功，你只需深入理解掌握好高效人士的7个习惯的前三个就可以（主动积极 ，以终为始，要事优先）.

如果你能像我这样用自己的话语和经验，总结成一个模型，那么通过一些时间的时间，持续行动过，你不成功那就见鬼了～

最后，最后大家能好好的理解 文章的习惯，加以实践，成为一个领域的高手。未来的路上 我们一起前行～

向柯维博士致敬