《奇迹笨小孩》里，好赌的朋友说景浩才是最大的赌鬼，景浩堵的是一场貌似他毫无胜算的生意。
一个还没上大学，20岁的小孩，冒着门店被卖、每个月交不起房租风险，贷款拿货；放弃每月相对稳定的小店营收，通过打工（高空作业)来养一个工厂。
而他赌的是他的工厂能够完成甲方的要求，获得一笔数倍于他经营小店的收入。
他赌上全部，只为了实现一个目标，赚到足够多的钱，给妹妹做手术。
过程当中有关心他的人劝他放弃，觉得这风险太大，太难实现；
也有看不起他的高材生，觉得他是痴人说梦，不可能实现。
但景浩不管，他目标非常坚定，不管有多大的困难，他都要抗住，实现自己的目标。
他的信念如此之坚定，导致在最后他自己都扛不住要放弃的时候，他的工人陪他一起抗，最后实现了目标。
在稻盛和夫的经营问答中，有一位总经理提问：
定太高的目标，员工实现不了，没动力；定太低的目标，员工躺平就行，公司没发展。到底要怎么定出合理的目标？
稻盛和夫的回答是：
没有所谓合理的目标，而要看你作为总经理，目标到底是什么？
你想要实现什么样的目标？你有多大的信心和决心？
你也不是通过把目标压给员工来强制员工和你一起实现目标，而是让员工知道你有多大的决心，公司多么需要实现这个目标，让员工打心里和你一起实现这个目标。
所以，比合理性更重要的是这个目标对公司的必要性，对你的必要性和对员工的必要性。
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