很是凑巧，自新公司报到至春节前，刚好工作了整整一个月。
经过这一个月的新工作经历，在此做个复盘，从以下几个方面展开：
1、专业性。
团队成员有专业证书的比例超过了50%，专业证书指注册会计师或税务师，包括老板自己也是注册会计师。
部门崇尚专业，所承接的项目专业度高，不仅仅是简单的代理跑腿项目，更多的是涉及专业知识的咨询鉴证项目。
这一个月内，接触了三四个项目，都不小，主要是IPO审计项目和房地产土增清算项目，项目操作过程中，专业知识运用频率高，能接触到很多新项目，巩固专业知识，感觉很是充实，动力十足。
努力学习成长，做圈内真正的专业人士!
2、规章制度。
因为公司采取合伙人制，所以行政上其实受两个系统管理。一个是公司大平台管理，一个是合伙人内部管理。
大公司感觉确实不一样，管理方式也比较新颖，让人耳目一新。去除新鲜感的因素，我觉得还是很喜欢这种管理方式。两套机制完美结合，扬长避短，两个大大，两份温暖。
目前感受下来，公司很多制度还是很规范，又兼具人性化的。
3、文化背景。
本所是上海百年老店，所以上海本地人很多。经常能听到上海方言的对话。部门里也是这两年才开始招外地人，之前都是本地人，目前三个外地人，有两个也都是江浙一带，只有我一个是北方山西人。
考虑到我们外地同事的需要，正式会议也都是普通话的，同事们也都比较和善，完全没有所谓的上海本地优越感。但基于我自身需要，为便于后续融入大家，以及做一个新上海人的角度出发，抽空还是要强化下上海话了，这也恰好是一个好环境，好机会。
再简单聊下同事们的背景，有税务局转过来的大咖，有四大跳出来的同行，有本硕连读的复旦前辈……敬仰啊，以后虚心多学习。
4、老大。
俗话说：要看一艘船行的远不远，稳不稳，首当其冲，要看船长的格局和风范。
对于我们老大，我还是很认可和喜欢的。有眼光，有见识；会识人，会教人；看到了他严肃认真的一面，又不缺活泼灿烂，天真可爱；他是老大，也是员工，所以在很多问题的处理上，他并不是高高在上，只追问过程和结果，他会实际参与到实践中，和大家一起分析并解决问题。
最重要的是，他奖惩分明，其实惩我看到的不多，更多的是奖励。鼓励大家考证，鼓励大家运动健身……各项引导制度都反映出他是一个向上，不断up滴好老大。
言而总之，新公司的各个方面都蛮喜欢，也可以说我其实是一个挺容易满足的人，因为我看问题，看人，一开始的角度都是默认为你是善的，它是好的。但直觉告诉我，这里不会让我失望，至少跳槽前我的顾虑被证实都是不存在的。
公司年底尾牙会上，作为新人表演了舞韵瑜伽。都说新人年会中奖率高，然本次并没有，我想我能遇到这家心仪的好公司，并进入这个好部门，应该是用掉了我所有的运气啦。另外年会奖品确实更应该给予19年给部门做出努力的老人们，我2020年好好干，期待下次年会大奖吧。
最后总结一下，自己这次跳槽还算是比较顺利并成功的，很欣慰。在此作为过来人给大家提点儿建议：遇到一家还不错的单位，就好好干，期间不乏努力和隐忍，但是一定要让自己有价值，不断增加自己的砝码，各个方面都可以，就是不要想着倚老卖老混日子。这样真到了让自己不舒服的阶段，可以果断大方离别，不必被动承受，也不必不舍，因为你值得更好。
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