罗胖跨年演讲继续兜售“焦虑”，这种焦虑来自于竞争中的患得患失，来自于你追我赶的攀比，也来自于人无我有的羡慕，根源来自于不自信。总怕被淘汰，总怕求不得，总是不满足，佛曰的八苦快占全了，貌似只有学习才是治病良药。我想问焦虑的你我，在知识付费的时代里，找到治病良方了没有？
得先解决几个问题，焦虑是天生的还是鼓吹的？哪个时代没有竞争？哪里没有攀比？如果任何时代都是如此，焦虑可不是我们独享的时代病。不进步便倒退，到底谁要把我们拍死在沙滩上？我想，真正的焦虑是时代的节奏感变快，机会稍纵即逝，无法跟上时代的节奏，会错失很多机会。从这个意义来说，焦虑的本质是贪婪。
时代节奏变快，竞争从未如此激烈，新陈代谢的速度也超乎想象，个人如果不更新知识能力，确实有被淘汰的危险。但每天努力，紧跟时代，不是每个人应该做到的吗？社会人口不会突然爆发，新机会永远在产生，老机会也不会那么快消亡，焦虑真有那么大？鼓吹焦虑者贪婪，个人焦虑者恐惧，本质都想挣更多钱，有更稳定更进步的发展。
那“知识付费”这剂良药有用吗？每天勤奋的你我到底在学啥？典型的一天无非刷刷新闻，看看大神的经验干货，听听大V们洗脑打鸡血……这些是知识？是经验？是鸡汤？恐怕一年多的学习，焦虑没缓解吧，它似乎恒在。我采访过一些优秀的人，他们很少焦虑，却很着急，着急时间不够用，着急自己速度太慢，着急还不够成功，这种着急是源于自信及对现状的不满，而不是恐慌的焦虑。
教育有时候是滞后的，有时候是倒错的。大学学了很多基础理论，现实用的却是专业技能，技能慢慢磨练熟了，又被基础理论扎实的大忽悠们整焦虑了。他们会告诉你竞争加剧的事实，告诉你专业技能还不够，还得有大视野大格局，要向优秀学习……于是，商业评论，写作教程，最新前沿……这些成了治愈焦虑的良药，如此蛋疼的良药我真无法入喉。
在具体岗位中的竞争靠什么？理论可以学，技能可以练，境界视野格局不可学，只能经验，只能领悟。具体工作岗位直接的竞争力是专业技能，间接竞争力是专业技能之外的其它素养和能力。每个岗位对应的基础能力，晋升中需要的额外能力及技能都不一样，没有千篇一律的治病良方，只有自知之明的个人努力。
能力真强，何必焦虑，能力不强，看几篇成功学就强了吗？很多人专业技能尚且没扎实，却舍本逐末去学超过个人经验、工作、能力的额外信息，虽然它山之石可以攻玉，但要有密切相关性才好。视野格局都需要培养，读的多了，经历的广了，领悟的深了，格局自然会到，听那些被咀嚼的知识，缺失了框架，流失了个人感悟（深刻体验）的营养，它意义几何？
所以，焦虑者要么贪婪，要么恐惧，根源在于不自信，不自信根源在于不会学习，进步缓慢。有些人的焦虑不是个人的焦虑，而是个人层次跃迁后对所管辖的集体焦虑，那是另一个层面的竞争。人们都在自己圈子里匀速运动，如果一直匀速，很难晋升也很难被淘汰，只有加速度，摆脱个人界限和圈层的引力，才能在更大舞台翱翔。仔细区分基础知识，专业技能、兴趣爱好，切忌盲目乱学，耽误了时间不说，还不能治病。
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