【2级HR考试】薪酬计划制订与补充保险管理-第五章第三四节

作者: 红枫醉秋2 | 来源:发表于2016-10-09 06:49 被阅读21次

【2级HR考试】薪酬计划制订与补充保险管理-第五章第三四节
【2级HR考试】薪酬调查 -第五章第一节
【2级HR考试】薪酬制度设计 -第五章第2节
薪酬管理（三）
HR模块各功能模块、主要事物代码及表
原来HR的工作是这样的，看了才知道自己顶多算个人事助力
又到年度培训计划时，你的需求调研还是一张表吗？
企业人力资源管理师二级第五章薪酬管理复习重点（第三版）
HR功能详细介绍
第七章薪酬管理

考试临近了，把书看薄，来这里吧！

第五章薪酬管理

第三节薪酬计划的制订

第四节企业补充保险管理

【2级HR考试】薪酬计划制订与补充保险管理-第五章第三四节
考试临近了，把书看薄，来这里吧！第五章薪酬管理第三节薪酬计划的制订第四节企业补充保险管理
【2级HR考试】薪酬调查 -第五章第一节
考试临近了，把书看薄，来这里吧！第五章薪酬管理第一节薪酬调查
【2级HR考试】薪酬制度设计 -第五章第2节
考试临近了，把书看薄，来这里吧！第五章薪酬管理第二节薪酬制度设计
薪酬管理（三）
第三节薪酬计划的制定一、薪酬战略（一）薪酬战略的含义其一，薪酬战略不仅是指薪酬决策，也包含薪酬管理。其二...
HR模块各功能模块、主要事物代码及表
HR模块主要包括组织管理、人事管理、时间管理、薪酬管理，覆盖了HR活动中的组织、招聘、发放工资、任职、考勤、培训、...
原来HR的工作是这样的，看了才知道自己顶多算个人事助力
人力资源的工作内容按照大类划分，包含招聘管理、企业文化与制度建设、薪酬制定与管理。那么，具体来说HR工作到底什么...
又到年度培训计划时，你的需求调研还是一张表吗？
年底将至，又是制订年度培训计划时。对于HR来讲，制订年度培训计划是本月的重点工作。那如何才能做出一份实用的年度培训...
企业人力资源管理师二级第五章薪酬管理复习重点（第三版）
企业人力资源管理师二级第五章薪酬管理复习重点（第三版）官网：艾德.com 咨询热线：400-832-777...
HR功能详细介绍
HR的功能详细介绍战略导向分为六大模块：招聘与配置，绩效管理，员工关系，培训与发展，薪酬与激励，职业生涯规划。这...
第七章薪酬管理
（一）薪酬管理的概念与内容薪酬管理，是基于薪酬管理的目标，了解薪酬现状，运用一定的技术方法进行薪酬设计和调整，以...