在职场上，他是一个积极主动的员工，对于老板安排的事情，都能把它做好，可是像他这一类的职场员工却得不到老板的提拔，有的人仅用了三招五式就平步青云，他们用的是哪三招呢？对于职场老板来说，他最需要的左右手是谁呢？
答案显而易见，是那些能获得领导信任的职场员工。在职场上，老板身边的人都非常的聪明，可是老板不会把实权交给这类人，不信的话，回头看看你领导身边的人就很清楚了。
那么在职场中，最值得老板信任的人都有哪些特点呢？
第一、“大脑”功能弱。
这一类人在职场上，绝对不会在老板或者领导面前表现出自己很强的独立思考能力。只要是领导发言，就会积极鼓掌，凡事都听取领导的意见，领导说对的，永远是对的，领导说错的，也永远是对的，对领导说的话都是坚决地执行。在职场上，在领导面前，总是表现的“大脑功能弱”
第二、从来不隐瞒
在职场领导面前从来不撒谎，从来都是在最快最恰当的时候，把真话告诉职场领导，事实上，在职场里，领导最担心也是最怕的，就是员工说话做事半遮半掩不透明！
第三、让功劳
社会上有自尊心的人大有人在，职场领导当然也不例外。作为领导，都希望自己带的员工取得成就，并且把所有成就的第一位归功给领导，也就是说，在职场上，你的任何功劳成绩都是属于职场领导的！如果不信，可以大胆一试，当老板夸你能力强、做得非常棒的时候，你还表现的很得意，那你就惨了，这个时候该把功劳归结给职场领导。
在职场中，按照老板的意思办事情的员工，说话做事不隐瞒，做人本分懂得让功劳的员工，就是值得老板信任的，也是在职场上最有希望被提拔的人！
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