1、你曾经以为的，可能不是那么回个事
人感性的一面导致很多时候内心产生的观念，会出现主观偏好，自己以为的、自己相信的，会认为是真理、是事实、是正确的，不可辩驳，不可侵犯！然当冷静下来，如果肯放下身段和偏见，去研究下其事或其人的背后真实的情况，是否会发现，你曾经以为的，可能并不是那么回个事。
a、在来公司前，查询了公司相关资料和公司的招聘岗位，没有一项我符合条件，我以为自己都得不到面试的机会，但我还是投了简历，申请的岗位是“生产操作工”，我投完后日思夜想：一方面没有想关的工作经验，另一方面应聘的是基础性生产岗位，然当去和公司HR见面的时候，做了一张试卷，答了二个问题，参观了三个车间，就入围进入试用期了。
b、在试用期第一个星期，我以为瘦弱的自己会连车间的装料的周转罐（罐体+粉体=750KG左右）都拉不动，然而当自己铆足力气时，一步一步稳着向前走，手拉车缓缓的动了起来，后来我发现知道只要肯下功夫、不怕吃苦，别人能做的，我也是可以的，后边又学会了打螺丝、打托等工序。
c、在入职半个月后，我以为自己会记不住车间的各工序的那些复杂的操作规程，然当自己用思维导图和MECE法则去画出自己学到的内容，车间个工序的生产流程图和操作工序很清晰的呈现在脑里。“方法永远比问题会多一个”。
d、在入职一个月期间内，很多老大哥都问我，是靠谁的关系进到公司的。因为进公司的大部分同事大多都是靠熟人介绍进来的，况且我还很有幸进入事业部的生产部任职，这更令他们匪夷所思，然而我背景就是清白，网投的简历、自己跑来面试、领导给的机会、加上自己的掌握的技能刚好满足该岗位的需求，看似有点“门当户对”的感觉。就在前2天安环科的对外关系的钟领导，也来问我，小子等我查到你的关系户，看我怎么“搞死”你。
PS：”这钟大哥是我在前个公司经常在安全问题上面请教的老师，直到试用期结束的时候我才告诉他：“我在你楼下办公了2个月了，我考核过不了怕丢你人，没说认识你。”
e、在县城高中对面，拆迁了一片房子，我们事业部有几个是那片区拆迁户，我们其他人都以为他们补到了很多钱，笑称这群同事是“拆百万”。然今天下午我问了我们质检员拆卸补偿的事情，他说他家现在在建房，单买一个110平方的地皮就花了40万，加上建房子+装修，估计补的钱还不够呢。当我们以为拆迁户过的很好的时候，或许只有他们自己知道漂泊滋味/和没了根基的感受。
2、高手，在民间
今天上午，在去年得了先进员工和劳动积极分子的两位老大哥请全车间的同事去聚餐。在聚餐期时，同桌的五位老哥，一人一瓶牛栏山，一杯一杯又一杯，脸不改色，气定神闲，除了话多了些，其它都看似很正常。吃饱喝足，几个大哥围着麻将桌就搞起来了，站在旁边2分钟，旁边的蓝师傅就胡了一把，看他边接牌眼珠转的飞快，计算着如何留牌才能胡的更快。而反观他在工作中，却孤言寡语、反应木讷一样，也许人只要在他热爱的事情上，他所表现的会平常情况下更加突出。
3、感动，是一问候句话，一个肯定眼神
有时候，感动，是一句问候的话：今天上午进行了新员工的“一警六员”的消防器材考核，由于之前参加过几次前公司的消防演习和灭火器、消防水枪等使用操作，自信的认为不会出错，然在我跑要开水那枪的时候，由于水枪卡与水带接口没卡好，自己被冲出的高压的水射了一身，全身衣物都湿了。这时候安环科的胡领导小跑过来说：“小伙子，你这抢没有卡到位啊，下次遇到这样的情况，要把水带丢到地上去。等下你去找你们主任写张放行条，回家去换身衣服来上班，别感冒了。”第二次考核，我吸取第一次的教训，把枪卡好扭到位置之后，在边跑的过程中又确认了2次，消防高压水顺利喷射而出。这时候安环科的领导又过来了，说：“小伙子哪个部门的啊？”“磁材事业部。”“你是小健人吧，现在去写条子回去换身衣服。”湿了虽冷，关怀却是那么的暖。
感动，有时候，是一个肯定的眼神。“老哥，帮忙给个评价呗，我昨天考核过来，今天转正考评单下来了。”老哥看了我一眼说：“来来来，小伙子干的不错，我来给你写。”另外一个小哥跑过来，问我：“你叫什么啊，可以啊小伙子，来来我给你个好评。”其实，我在车间也就待了半个月，很多人还没认熟，我就去办公室学习了，能得到车间那么多同事的肯定，不经意间觉得十分的感动。
我是吴继健，感受在路上...
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