“镜子沟通”是我们与店长之间每月固定的沟通方式。刚入职时，一听到这个词就犯愁。只要是开始面对面，第一动作就是笑，因为不知道说什么，剩下的只有尴尬。但可能经过时间的洗礼，对此已经变成一种“期待”，因为两者是互通的，可以发现自己观察不到的问题。
利用这次沟通，店长把我和陈列员叫在一起，给我们开了一个小会议。说下个月是我俩的考核月，成绩也决定下个季度是否能继续胜任此工作。当时听到这句话并没有质疑，反而是赞同的。这样，下个月对于我们来说就是“挑战月”，说不定在此过程会激发出自己的潜能，同样也是检验自己能力的时候。如果失败，也并不可怕，因为可以给对方带来提升自己的机会。再加上每个人的处事方式不同，也期待对方带来新的惊喜。并且，每个高度的责任感不同，只有亲身经历才会明白。
有时候遇事，我们总会说要冷静，然后在想或站到对方的角度看问题，并且要学会换位思考。可是，“换位思考”不亲身经历，就永远get不到其真正的含义！
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