吃相不要太难看

        处于社会之中，每个人都想为自己挣得一些利益，这本没有错，但有时候吃相不要太难看了，不然会凉了很多人的心。

      学校开展双高建设，从写方案开始，我就参与其中，方案改了几稿，我已经记不清楚。方案定下来，教材建设，报了3本教材，我主编两本，课程建设，教学标准修订，人才培养方案修订，课程标准撰写每人一个，我承担了两个。课程思政建设，省市项目申报，兼职教师团队，我的工作量是几人的总和。平时双高办开会，领导总要通知我参加，我也一直觉得双高建设，我是承担了不少工作的。真正分项目负责人的那天，我不在，听说去了很多人，每个一级项目、二级项目、三级项目负责人都抢疯了，各学院都想为自己的人挣得利益。我们学院的老大只管给自己和媳妇儿抢，不管学院其他人，我正好不在，领导也许根本就没想到我。最后，好完成的项目都抢完了，给了我一个最后的制度保障的二级负责人。这个项目还一点没动，我需要从头开始。以前从未参加过双高会议的人，都安排了合适的位置，最后竟然没有我的位置。同事给我打电话问我的意见，说如果我不想做这个二级负责人，就什么都没有了，我说没有就算了，不负责也好，就不干了呗。

    前几天，双高项目中期检查，学院老大打电话给我，问我项目建设的进度，我告诉他我负责的项目完成情况，他说我应该问问专业其他项目的进度，我说，不是各项目都订了负责人么，我又不是负责人，凭什么去过问人家的进度？领导说，因为我是这个专业的带头人，这个专业相关的事情我都该过问。我真想问问他，当时订项目负责人是干什么用的，那个时候怎么没有谁想到我是这个专业的负责人，是专业带头人，应该考虑给我负责一个合适的项目？既然你们当时都抢着做负责人，那就负责下去呀，现在项目推不动了，转过来让我来催，我以什么身份来催？院领导也都是这个专业的，为什么不找他们来催？领导你们做着，负责人你们当着，干活了想起我来了，我真的无语了。

        绩效工资改革，因为一点点绩效，想拿出一部分钱来奖励除了上课还做了其他贡献的老师。但很多人反对，最后就成了不了了之。为了一点点工资，他们那天吵翻了天，都觉得自己的利益受到了侵害。有人说，除了上课，老师还有什么事情可做？学校的事情怎么可能只是上几节课那么简单？专业要发展，课程要建设，写方案、编教材、报课题，带比赛.......哪件事情是不需要付出辛劳的？每次涉及到利益时，总有人在挤着头皮往前冲，平时工作时，却找不到人。

    路遥在《平凡的世界》里写到：人常常为了一点小小的利益和欲望，就在那里机关算尽，你争我夺，喜怒无常，实在是可笑。我想说，为了利益稍微争一下也可以理解，但吃想还是不要太难看吧！老子曾说：“夫唯不争，故无尤。”功名利禄，都是一场云烟。我不与谁争，就像双高负责人的事情，你不让我负责，我也乐得清闲，有时间做做自己的事情，俗话说，当多大的官，担多大的责。不能是有好处了，你们来抢了，吃了，活儿却让别人干，这就不合适了。绩效工资的改革，我不怕，因为我没有贪心。你按原来的方案走，我的工资不升不降，我无所谓。按新的方案走，我的绩效不能说是最多的，但也绝不会是落后的，所以我的工资也绝不会受太大的影响，也许还有所提升。那些担心自己工资会降低的人，就是因为前边混日子惯了，现在还想干着轻活儿，工资照拿。改革总是会动着一些人的利益，人只要做好自己的事情，行得正，坐得端，怎么改都不怕。