有人可能说，提拔个亲戚而已，至于玩什么套路吗？你要这么想，一辈子也当不了领导，这个文章可以划过了！
我认识一个领导，手腕非常高。他有个亲戚，大学毕业，他想把亲戚提拔起来，可是，担心有人搞事！要是被人告一个任人唯亲，可就麻烦了。
单位有个徐副总，俩人关系很铁。徐副总说：“把他放到基层锻炼一年。”
第二年，单位成立一个新部门，公开招聘经理，招聘条件有一条：“有基层工作经验者优先”。报名的有十来个人，最符合条件的就是大领导亲戚。结果，大领导亲戚胜出。
混过职场的都知道，无论体制内外，用人都是很敏感的，稍不留神就会授人以柄。别抬杠，私企大了也是如此。
把亲戚放到基层锻炼一年，如果细细品一品，这一招非常巧妙。
第一：招聘时“有基层工作经验者优先”，这个条件非常重要，这就是量身定做，而且让人无可挑剔！你说是套路，人家明明玩得是正路，就算你知道是萝卜招聘，还又无可奈何！
第二：提拔亲戚，最怕有人指责你任人唯亲！一旦被人揪住小辫子，不但事搅黄了，领导也得掉层皮。基层一锻炼，这叫镀金，相当于有针对性地就堵住别人的嘴巴，目的是什么？服众！
怎么样，领导玩得高吧？
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