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在最初,努力下苦功是非常必要的。刚刚走出大学,步入社会,疯狂汲取知识,磨砺技能,增长经历见识,这是站稳脚跟的基础。
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初期努力的过程中,努力的方法论也很重要,选择具有头部价值且有积累效应的事情,找到后将自己的所有精力投入其中,之后便是等待时间的厚礼。
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努力到一定程度,努力的层次感就变的很重要,举个栗子,当你努力到80分时可以实现年薪十万,努力到90分时可能达到年薪十五到二十万,再继续努力到100分、甚至150分,年薪可能也就涨到三四十万,绝无可能达到一百万。想要从年薪十万达到年薪百万,不是简单的努力就能达成,努力的层次必须改变,努力的维度要升级,才能有质的变化。
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我们大多数前期努力的阶段,都是在出售自己的时间以换取价值,按照“总价=单价*数量”的规律,我们想要提升个人价值,两种方式,一是提高单位售价,二是提升出售数量。
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另外,还有一种更高级的模式是,购买其他人的时间再出售,低买高卖赚差价。
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任何努力的过程都是量变到质变的过程。因此,我们所有的努力,都必须遵循两条原则,一是量变积累的能力、经验、知识等是对内是有累积效应的,二是对外是有市场的。两者兼备,才有可能在面临新机遇时快速抓住。
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