小凯问我：“我很想学心理学，也特别想做讲师，你看，我需要做哪方面的积累？”
娅一问我：“我认识一个培训师，年薪百万，给别人咨询还收1500/小时，超级有钱的，我也想做这样的讲师，你看如何能做？”
曾经的培训行业，无人问津，口碑也是乏善可陈。记得我在2007年入行的时候，别人问我做什么的，我说：“做培训的。”他们会说“培训就是一群大忽悠，你一节课卖多少钱？”我答：“两天的课程，一个人5800元。”他们直接嗤之以鼻：“你们就是骗子。”
移动互联网的时代到来，人们的求知欲越强，知识付费行业迅速崛起，以罗振宇、李善友、樊登为首的知识IP，一波波向我们袭来，拿个10000元去参加一门2天的课程已经不是一件新鲜事儿了，个人付费，知识变现的机会越来越多，也越来越热。
看着一些人趁势起来了，赚到钱了，于是，越来越多的人，认为这里能赚钱，一股脑的都想往这个行业里来扎堆，然而，现实是，在风口并非所有的猪都能飞起来，教育这件事情，做不得假。
认识一位把自己包装的很厉害的讲师，出了畅销书，也上过中央电视台，但是，真正一聊，会发现太浮夸，讲课没有逻辑架构，更多的是“拿来主义”，甚至有时候会觉得对于客户不太真诚，比如，线上微课上到一半，人走开了，去聊其他的工作了。这样的讲师，估计合作一回，抬头无论多响亮，也不会再合作了。
在行业里十多年，无论是原来的传统讲师到如今的新媒体讲师，看到了不下数百位，并非大牌的都讲的很棒，有些低调有内涵的老师常常让我们眼前一亮，如果你也想入这个行业，看看如下几点优秀讲师的特质，你是否拥有，或许，你也可以成为年薪百万的商业讲师哦。
首先：是否具备一技之长
我认识很多老师，是一门课程打天下的，讲五年以上，课量一年也有个200多天，非常厉害，他们已经在这个领域深耕出来了自己的专家形象，讲的课程又深入浅出，小白可以学到干货，中间的人可以学到技巧，厉害的人学到模型，一门课程就是一个派系，这样的讲师，可以说是讲师行业的头部选手了。
再次：是否具备终身学习的能力
有些老师可能第一门课程，没有踩对点，市场需求每况愈下，老师需要转型，就一定要不断的学习。我认识的一些老师，前三年所有的酬劳都当成了学费，又再付出去。几个头部的讲师，早期在自己专业领域的学费估计都不下百万，所以，这样的学习不仅仅只是知识的学习，更重要的也要投入财力和精力，如果下不了这个决心，肯定很难转型。
最后：是否具有育人的情怀
教育如果和商业扯上关系，往往会丢失其本质意义，所以，学而思的创始人张邦鑫想的很明白，他不做广告，不是因为家长口碑相传而来的学员流量，那不算有用的学习，他一门心思做课程，而且一开始也只做自己最专业的数学，到现在都没有语文学科。专、精、深、聚焦效果，才有了学而思如今百亿的规模。
如果一开始就冲着赚钱去的教育，一定不会长久。好的培训师更以学员的提升作为对自己最好的反馈，而并非包装自己之后去授课，却带不回来一些真正有用的价值。
是的，拥有以上三种能力，可以在讲师这个行业起步了，年薪百万的培训师，外表就像演员一样光鲜亮丽，背后，其实也有不可言喻的痛苦。
比如：睡在飞机场，第二天就要穿着职业装出现在课堂上；比如：在一个个酒店流连，醒过来恍惚自己是在家还是在另一个城市；再比如：一直不着家，后院起火，家庭分崩离析；更有甚者：因为长期授课，嗓子出了问题，再也不能发声了。
每一个高价值职业背后，都有普通人难以承受的重。想清楚了再入行，看明白了再就业，会比较合适。一起共勉吧~~
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