奇葩说‖“老婆年薪百万，要不要当全职爸爸”？

奇葩说第七季第十一期：老婆年薪好几百万，我要不要当全职爸爸？

由“老婆年薪好几百万，我要不要当全职爸爸？”的辩题来挖掘孩子情感的异化倾向

就其社会现状而言，我们很容易看见家庭中妈妈居家者的数量远远多于爸爸居家的数量。而男性自生下来就被人类的刻板印象给框住了：努力学习——毕业工作——养家糊口。在这一层面上许多男性会产生自我怀疑，抑或说是自我激励：“连老婆孩子的衣食住行都管不了，你还算是男人？”或者说“家都养不好，你算什么男人？”其实这既从正面突出了男性在外的辛苦，也从侧面衬托了男性和女性之间的差别。差别表现凸显性别边界，性别边界则又常常隔绝情感，生出异化。

在《奇葩说》第七季第十一期的辩题中，我们不难发现其蕴含里有着对性别边界的认识，很大程度上是将“全职爸爸”的视角聚焦到“全职”二字，换而言之，是让观众透过“全职爸爸”去看“全职妈妈”。

然而，性别原本就存在一个僵硬的边界。对于一个家庭而言，孩子和父母之间的情感异化无非是来源于双方的心理变化历程，而这一变化大多是表现在不断发育发展的孩子身上，父母扮演的角色则是让处在发育阶段的孩子产生变化因素的催化剂罢了。当然，这种情感变化的催化剂与其性别、性格乃至其在家庭中所扮演的角色、所付出的情感是息息相关的。

在普遍的认知中，爸爸的爱是如山似海的深沉，而妈妈的爱是絮絮叨叨的繁缛。暂且将辩论的主题答案抛之脑后，单从爸爸妈妈来说，孩子的喜欢往往会倾向于他得到关注更多的一方。诚然，没有表现出来的爱也并不是不存在，只不过对于人这一类视觉动物而言，绝大多数是在意其所看到的，所亲身体会到的温暖和陪伴。从各项研究中看到“女主内，男主外”的现象是社会的大势所趋，这也恰恰是为何大家都认为父爱重于山，深于海的缘故了。

总的来说，在这一辩题中所探析得到的情感异化倾向大致可以从生育、哺育、养育和教育四个方面探析，由此连接成密不可分的三个层次。

一、“生”而后“哺”，“哺”而生小情

如词典解释道，“生育”即繁衍后代。依中华“无后为大”的传统，至今虽然越来越多的年轻人会选择丁克家庭或者追求单身生活，但相比之下，婚姻之后存在新生命诞生的概率还是遥遥领先的。在很多父母看来，孩子是爱情的结晶，更是维系家庭和睦的纽带。故而，让生命得以延续也就显得尤为重要了。

倘若把培养孩子当做一个工作项目的话，那爸爸妈妈作为完成项目的工作人员也就构成了合作关系，在向着让孩子健康成长，变得优秀的目标上各司其职。

在此过程中，为了使得孩子身体更健康的发育，哺育显得尤为重要。这就必然会从人体奥秘发展的规律去考虑，从而妈妈一定是负责生育和哺育的工作。显而易见，生育和哺育是完成此份工作的前期阶段。正因为在这一阶段爸爸会处于心有余而力不足的无奈状态，所以和孩子的接触便会比妈妈少许多。妈妈因此而更容易和孩子建立起情感基础。最后，孩子的情感就会从最初的“无”开始转变成对妈妈的依赖。

二、有“哺”无“养”，也难成大情

通过前期阶段的哺育，妈妈和孩子有了良好的情感基础，对于中期阶段的养育，妈妈和孩子的情感倾向会存在着无形的连接。可是如果妈妈在此阶段因为所谓的“年薪好几百万”在养育孩子上面放弃躬行，选择让爸爸做“全职”。那最后孩子的情感就很容易“异化”，慢慢倾向于对父亲的认可。

即便积攒着哺育时期的情感基础，妈妈和孩子的情感也不能随着孩子的成长而“成长”。相反，在时间消逝的罅隙里，孩子对妈妈的印象也会越发淡然，最后滑向陌生化。与此同时，截然相反的是爸爸会因为和孩子相处较多，关注孩子较多，所以和孩子的情感也能越来越深。虽然许多研究表明男性没有女性细致，很难像女性那样照顾好孩子，但仅仅从时间层面上的实践，爸爸就超过了妈妈一大截，更别说在实践层面上积累下情感体验了。最后在培育孩子这项工作的分层过程上，把孩子情感作为工作酬劳，爸爸收获的就会明显多于妈妈。

故而，对于“全职爸爸”的理解，其实也是可以缩小角度，单从情感上去感触，孩子情感会从先前对于妈妈的依赖异化成对于爸爸的认可，这是毋庸置疑的。

三、“养教”与共，方能“催”长情

有了前期阶段的哺育和中期阶段的养育，孩子差不多是可以有自己的认知了。这时，父母开始慢慢对孩子进行教育。显然，教育是基于养育的前提下进行的。不论是养育还是教育在孩子的成长发展过程中都举足轻重，没有孰轻孰重之说。

如广大群众所见所感，任何一个留守儿童都会或多或少的存在一些心理问题，这种心理其实就是情感倾向的转变。孩子由于看不见父母的目光，也就注视不到情感，从而会越发地渴望情感，在“受教”的过程中试图寻找新的情感寄托，从而再次产生异化心理，这种异化严重者还会变为畸形人格。这也是当今社会的普遍悲剧现象。

只有当“养育”和“教育”都被爸爸妈妈同时兼顾实施时，孩子的情感才能贯穿在整个家庭的幸福水平线上，即使偶有波动，也会是生活的美好律动。父母和孩子的情感也只能在“养教”与共的前提下得以延续，得到长久沉淀。

所以，从“年薪百万，要不要当全职爸爸”这种辩题中，我们也是可以从这个情感异化的小角度去探析孩子的情感需求。试想一下，当父母考虑自己的选择时，如果再多一点情感站在孩子的角度思考，再多问一问孩子的选择，或许就不会存在这种“要不要全职”的辩题了。因为任何一个单方面的“全职”都会造成孩子的情感异化。

任何选择都是双向的，在孩子和父母中，我们不能够把父母、孩子分为三个成分，在孩子完全独立之前，孩子和父母只是两个成分，即被育和育的关系。作为被育者自然是需要育者的情感注入，而育者和被育者之间的情感衔接也是在作为“前辈”的育者的行为中不断学习的。只有当被育者以身作则时，才能对育者有所期盼。