上篇回顾，小伙伴们看后的感触各有不同，有的跟我说这篇很容易让他回忆起曾经的过往，以致看了几遍；有的看到了我做餐饮、淘宝时积累了对经营的理解；有的觉得好像大家都一样，总是在迷茫、尝试；还有的说五年认识一个社会，不算无作为，很多人要花十年、二十年。第一篇的浓缩介绍，小伙伴们用心看到的内容和感悟不尽相同，从某个层面来讲也显现了你们当下这个时候的自己，你们说是不是这么一回事呢？
上一篇讲到想找个既可以兼顾淘宝点的工作，于是开始了简历海投，招聘网站上看一下公司，百度上搜一下公司简介，感觉待遇、距离都还能接受的就投递，以为自己之前的工作经验就可以胜任一些经理之类的工作。大多数人，在做过管理层过后，基本上很难准确说是愿意再从基层做起，加上自我认知上也是觉得自己可以做管理的，为什么要去做基础岗，管理都是相通的，尤其是换过很多岗位一直还是没有找到自己想做的，就更加漫无目的了。
经过无数次的面试，应该至少有二十几次吧，最后基本上的结果就是高不成低不就。想去的公司没能面试上，面试上的公司自己又觉得不合适。
在这个过程中记忆最深的是朋友介绍两次工作：一次是大众点评，那时大众点评和美团还没合并，但是比美团应该是要火一点，面试的岗位类似于销售类岗位，当时聊到最近看的书，刚好那时我在关注陈坤的行走的力量（心灵建设类公益项目），聊到《突然就走到了西藏》，她多问了几句，我表达了一下自己的想法，面试完后在朋友那儿得到的反馈是面试官说我估计没看过这本书，没讲出书中写的什么内容。我只是笑笑不说话，心里想着谁没看过谁知道。瞧这傲娇的小语气~偷笑
还有一次是一个同名同姓的朋友（以前地产公司的同事，当时认作了弟弟，也就是叫着玩）介绍的HD地产集团的类似于销售主管的岗位，面试非常愉快，录用了。面试一家上市集团公司的offer，我又开始犹豫了，犹豫的缘由是我与这朋友的聊天让我自我怀疑了一下，曾经我算是他的老师吧，然后人家现在在这个公司是区域负责人，不只是不能接受这种落差（估计很多人都会有这样的感受，上下级位置变换的落差感，只是很少人愿意去承认，不然显得自己小气一样，其实对于这一点有这样的想法我认为很正常，只是面对这样的情况更多的是应该自我反省，而不是怨天尤人），还在想为什么人家可以做得好，他主要跟我表达的是因为他喜欢现在的工作，也有目标，更愿意付出努力。
这估计也是我想要静下心来认真思考一下的原因。除了有时候我们会纠结：比如你曾经不想做销售，大家都认为你适合，当自己对当下工作不满意的时候又没方向的时候就会去尝试，当你尝试过后，发现业绩可以做得很好，收入也很乐观，但是自己知道自己是真的不喜欢，面对这样的情况时，到底是该继续做还是该换工作呢？最终我放弃了这份薪资待遇都不错，还有熟人的公司，因为我内心一直都知道，自己并不喜欢做销售工作。
于是，我回忆了一下自己过往的工作经验，想了一下自己擅长的和喜欢的，也在网上查了一下行业发展趋势，重新定位了一下，至于能不能兼顾淘宝店这件事已经变得不重要了。总结了一下：性格外向，喜欢接触新鲜事物，学习速度快，想要单纯一点的工作环境，学习及发展空间重于工资福利。从这些想法里最后选出了物联网大数据行业，传媒、出版行业，互联网IT行业等比较适合，通过行政-秘书-餐饮管理-行政-法务-销售-资产管理-淘宝运营等不同岗位的轮换，知道自己不喜欢销售，但是喜欢与人沟通，于是想到了行政、人事、心理咨询以及管理岗等，感觉算是有一定经验且容易上手估计是行政工作。
行业、岗位基本上都定下来了，然后开始新一轮的面试准备和企业查询。大家都知道互联网企业那两年经常每天成立了很多也关闭了很多，所以为了找到一份稳定的工作，企业的背景实力就会像在网上查一下；也不再海投，到处面试，而是更多的总结面试经验，面试问题，了解和学习相关知识。在这两段面试经历中，感觉已经快成为面试达人了，当时还跟朋友开玩笑说什么类型的公司一般问些什么问题我都知道了，不知道有没有公司需要这样专门面试的职位。
对于职业规划自己曾经也不了解，除了在大学的时候做过个人职业生涯规划，工作过的几个公司都没再听到类似的词语。所以也不知道要择己所爱、择己所长、 择世所需、 择己所利以及考虑其可行性、适时性、 灵活性、 持续性。对于跟我一样有过迷茫的孩纸们，可以去看一下《深度解析如何制定适合自身的职业规划》这篇文章，可能会给你一些方向。
最后经过不断地相互选择，最后却被一家创业公司所吸引。面试的人是重庆公司的负责人，当他跟我讲了公司想做什么，准备怎么做，老板曾经的经历，总公司的历程，拥有哪些资源等等（那个时候是真的不懂商业模式、战略这些专业名词），我被深深吸引了，虽然我没有做过这个行业，记得当时聊了差不多一个下午，那时也激发了我内心的斗志，并不只是想做一个行政人员。由于聊得太投入，应聘表上我写的也是面议，到最后薪资也忘记谈了，直接约定好下周一（当时是周五）去上班了。
面试完回家后，心里还是带有一份犹豫，当时还有其他offer，综合来看是更好的，最为担忧的是创业公司的什么都没有，去了无人带，加上面试的时候自己讲了一些人事行政部门应该怎么做怎么管理的想法，可能让负责人觉得自己是有经验的（不要太高估自己，所谓人家吃的盐比你吃的米多，也许只是看破不说破，看中的也许是你其他能力；HR角度来讲背景调查重要吗），也就是说自己在短期时间内必须要学会很多行政和人事相关的东西，而且对于一个新成立的研发中心来说，也不会有充足的人手来协助，从鸡毛蒜皮的小事到岗位职责内的重大决策都只有自己一个人，既想通过这次机会去锻炼和挑战一下自己，又担心让别人失望。
这个时候闺蜜在约周末聚会正好告知了此事，之前一直让我不要因为着急找一份工作就随便找家公司上班了（我知道很多小伙伴都经历过因为比如生活的压力着急定下一份工作，现在回忆下由此带给自己的弊是否远大于利），可能是因为了解吧，她说“从高中的时候我就知道你是一个有想法有事业心的人，而且学习新东西很快，有时候懒散或毅力不够是因为这件事情压根就没被你放在心上，真的打动了你就去试一下吧。”也许她说出了内心真正的想法，试了即使不行也不会后悔，但是不试将来一定会后悔。
于是，周末我就开始了泡网，不断的搜索资料，整理，记笔记，希望可以知道皮毛关于创业公司如何从0到1。当然，想象是美好的，企业并不像做生意开个店那么简单。欲知后事如何,请听下回分解~
本想再写一段总结一下如何选择一份适合自己的工作，应该考虑哪些因素等，我也知道更多的人希望看到的内容是总结好后的一条条列出来，这样虽然感觉是节省了时间，但是当我们在看故事看电影时是不是更应该有所思考才能有更深的领悟呢？陆游的《冬夜读书示子聿》写道：纸上得来终觉浅~所以，不如这次由你们来总结，我来回复，可好？
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