在实习之前，我一直认为，只要有本事不怕不被重视。
但是，在实习之后我就不这么觉得了（毕竟正规公司和以前做兼职的公司还是不一样的），哪怕你有本事，但是比你更有本事的人多了去了，不缺你一个。（实习地点为浙江宁波某五星级酒店）
昨天，部门总监回来了，也是我第一次他，人很好，随和。（大佬估计都这样叭）
然后找了我去谈话（毕竟是新人还是要了解一下）。
先是问我有没有酒店工作经历。我很耿直地说没有（其实以前上课也有去酒店做过事情，比如练习铺床，摆盘还有折花，但是都只有一天的时间）。
然后他问我有没有其他工作经历，我只说了淘宝美工和写文案。（毕竟其他的我觉得也没啥好说，谁一开始没做过销售？没做过服务员的？况且做了一个月，我就觉得销售真不是我喜欢的事情…）
emmm我觉得我的工作经历应该还是挺单薄的，就是还不能太拿的出手的那种。
（从他和我的对话中，我也有了一个结论，没事就多搞搞社会实践叭。对方都没问过我校园的经历，比如什么班干部，什么社团干部，获了什么奖，怎么怎么样的，当时我就忽然知道，那些奖其实在工作上，都不怎么能拿的出手，除非是什么国家级的或者全球性的，但是这种东西，你不说，别人也不会问，别人更多的关心的是你有什么实践经历）
最后的时候，他就跟我说，毕竟你是本科生，又年轻，学东西学的要快。
（我当时就感觉有点凉，感觉自己没啥真本事，不知道是不是我多想了…）
下午的时候，他要巡查酒店，把我也带上了。感觉我这个文员的工作性质有点像秘书，因为在巡查的过程中，他跟我说，我要做很多他需要做的工作。比如，领导开会什么，如果他不在，就是我去，比如巡查酒店做质检什么的，他不在，还是我去。（顿时感觉压力山大，任重道远…）
然后还跟我说，文员其实是个管理人员，职位相对来说也比较高（因为大部分领导都是从酒店服务员做起的），然后又说，集团聘任经理什么的，都是从内部选拔，因为内部人员更了解酒店，更有凝聚力等等。
当时听得我有些自豪啊……╭(°A°`)╮
这是一副好牌…
但是…
这个不会说话的嘴哎……
其实他的很多谈话都是在测试我（我坐下来思考之后才恍然大悟）。
比如说，他问我，你的专业是什么？
我说旅游管理。
他说，旅游管理啊，那你应该学过很多跟酒店相关的东西吧？
比如，客人迎面走来，你要问好，并且停下来侧身让道（酒店礼仪）。当时我没反应过来，他就问我，你在学校没有学过礼仪这门课嘛？
我当时，嘤嘤嘤！！！没学过！！！只学过商务礼仪，但是没学过这样的礼仪！！！
他就说，他们学过。
再比如， 他问我某某关于酒店文化的纪录片你可以看一下。
我当时，一脸懵。
他就说，你们老师从来没跟你们说过这些嘛？
嘤嘤嘤！！！没说过。
当时我回答得吞吞吐吐，底气不足的感觉，其实，是真的没有，不是假的没有。
我也跟他解释了，我们专业侧重导游方向。
最后他问我，那你以后从事酒店有很多东西要学习的啊，你以后有没有想过呢？
我现在只想回到过去，扇我这张嘴，因为我回答得是，我以后不打算从事旅游及其相关行业。
！！！
打人不？
再后来，去巡查酒店外的游泳池时，他跟我说，你下班后可以和同学一起来这里游泳，员工是免费的，可以买个泳装什么什么的。
当时我想扇自己，因为我说，我学过游泳但是学不会，不太擅长运动！！！
（我他丫的，直接嗯嗯不就行了嘛？？？！！！）
然后，他又问我，你每天有没有走一万步？
我说没有！！！
综上，他可以得出我体力不好，一般做上层的其实都是要到处走的，身体素质必须过硬，但其实我体力真的很好啊，转了一圈我脸不红气不喘汗没出丫…
为啥说关于身体素质这方面我也要说一下呢？因为总监他是个爱运动的人（每天一万步+国家游泳救生员），而我的那两个回答……说明了我和他是完全相反的两个人……（你们懂的，和领导越合得来，越…我这狗腿子其实不好当……）
虽说，许多东西是要业绩说话。
但首先，我的职位没有什么业绩可做，更多的是与其他人打交道，而且大多还是比较高层的管理人员。这就是…人际交往很重要，其他是次要丫……（别扯工作的东西，是个人，好好学，都做的来的）
综上，我觉得我要利用这个机会，好好学习，观察一下，领导是怎么和其他人打交道的……
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