近日，阿里巴巴宣布取消周报。
消息一出，在互联网引起热议。
职场人纷纷点赞马云的这一英明决定，认为“周报”早就该滚蛋了。
为什么大家都会对“周报”如此痛恨呢？
因为“周报”是工作中形式主义的一种重要体现。
遥想当年，我初进职场，就被要求每周都要写周报。
当时，自己每周做的事情大同小异，但是写周报的时候又不能这么写。因为如果这样写，上司就会认为我懒，不积极去找一些新活来干。
宝宝心里真是苦啊，不是我不愿意干新活，而是臣妾做不到啊。当时所在的公司，深圳只是一个分点，每个人负责的内容都不一样，负责业务跟进的我，总不能去抢财物和技术人员的活来干吧。
在我看来，每次写周报的时候，都堪称是一周工作中最痛苦、最无聊的时刻。
幸好后来连上司自己都懒得看这些对工作毫无帮助的周报，我们才躲过一劫，告别了写周报的痛苦生涯。
我们公司停止写周报没多久，我看到一篇文章，上面写索尼是如何衰落的。
众所周之，索尼曾是日本的骄傲，但他们也继承了日本企业的“优秀传统”：“形式主义”。
在日企，员工写周报、月报是免不了的，另外他们还需要花费大量的时间，来做一堆毫无意义的excel表格。
我有一个朋友曾在索尼深圳上班，他差点哭着对我说，每天上班不是在做表格，就是在拿表格给上司看的路上。
然而，事实上，他们做的很多表格也好，周报月报也好，都是一些虚假的内容和想象出来的数据。
我朋友曾提到，索尼中国的业务员，1周的5个工作日，有3-4个工作日是在做这些毫无意义的表格、周报。换言之，索尼中国的业务员，每周只有1-2个工作日是去开拓业务的。从工作时间来PK的话，他们和中国那些996甚至是007都在做业务的业务员比起来，是彻头彻尾的完败。
索尼在中国乃至全球都在节节败退，也就不难理解了。
在我看来，这种形式主义就像是长在企业身体内的一个恶性肿瘤，不除掉它企业迟早完蛋。
从这方面来看，你不得不佩服马云的“壮士断腕”。我相信“周报”曾在一定程度上有助于阿里巴巴，但马云更多的还是看到了长期奉行这种形式主义，会带给阿里巴巴的伤害，所以他才那么坚决要取消“周报”。
我认为取消周报是大势所趋，相信接下来肯定会有很多企业紧随阿里巴巴的脚步，把这可恶的形式君，赶出自己的企业！
你认为是否要取消周报呢？取消或不取消的理由是什么呢？欢迎在下面留言和我互动。
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