昨天和一个六年级的孩子聊天儿,
问:你有没有想过以后要做什么工作呢?答:没有。
问:准备读书读到什么阶段呢?
答:不知道。
问:有没有什么计划?
答:没有。
问:有什么担心吗?
答:没有。
问:爸爸妈妈对你有什么期待吗
答:不知道。
朋友们,不知道你看了这段对话有什么感受?反正我当时的感觉就是,这个天儿也聊不下去了。
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有很多孩子,他们并没有目标感。为什么会出现这种现象呢?
1.孩子生活安逸,被父母过度保护,不需要树立目标。
有一些孩子,生活安逸,或者父母安排的学习任务过重,对生活缺乏该有的兴趣爱好,日子过得浑浑噩噩,自然也毫无目标感。
2.孩子没有价值感,父母缺乏与孩子的交流和沟通,没有对未来生活的向往。
有一些父母,他们只知道忙于自己的工作和事业,他们觉得只要赚钱,就是对孩子最大的付出。所以他们与孩子零交流,零沟通,甚至忽视孩子的存在,孩子毫无目标感。
3.孩子树立的目标经常被父母一票否定。
比如孩子说当警察,父母说:当警察太危险了,不行。孩子说当老师,父母说:当老师有什么好?一天做个孩子头。孩子说学考古,家长一听,火冒三丈,你脑子是不是进水了?每天刨坟墓去有什么好?家长的否定让孩子不再相信自己,产生无力感。
明确目标会为我们的学习、生活、工作提供正确的方向,就像我们在大海里航行,如果没有方向,任何方向都是逆风。
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帮孩子树立清晰的目标,会让孩子产生学习的动力,不断激励孩子,把它变成现实,成为一个成功的人。
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设定长期目标。
长期目标的设立可以是一年、两年、三年、五年,或者更远的时间,这是孩子在一段较长时间内的生活目标。
家长平时可以多和孩子聊天,见优秀的人,带孩子参加生活体验,感受不同人的生活状态,帮助孩子树立一个长远的目标:将来要成为什么样的人?我想做什么样的工作?我要考上什么样的学校?基于自己的兴趣爱好,自己的特长,设立适合自己的目标。
长期的目标,是在未来的,未来有多远,当然是想多远就能有多远。打开孩子学习的视野,帮孩子找到怦然心动的感觉。
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拆解目标,挑战可实现的目标。
年轻马克是一个设定疯狂的目标,然后为之疯狂的人。
他在27岁的时候,励志要在五年内成为一家公司的总经理。这个目标曾经被很多的面试官当成笑话,以为他是疯子。
后来他进了一家美资的医药公司,设定了三个阶段性的目标:第一,两年内成为销售冠军;第二,三年内领导销售团队;第三,五年内成为总经理。
马克从底层的销售做起,每天找100个潜在客户,发50封邮件,打30通的国际电话,天天如此。
也因为如此,获得了越来越多的订单,两年内实现了第一个目标,然后他努力的提高领导力水平,梳理出了销售励志六脉神剑和领导力之天龙八部两套体系。
就像郭德纲说的,流氓会武术,挡也挡不住。很快的,马克就被提升为销售经理,然后又被提升为销售总监。
他相信一个人在公司的价值,取决于他给公司带来的价值。只要带领团队,给公司带来越来越多的订单,总经理的位置早晚是他的。
后来终于有一天机会来了,前任总经理辞职,他作为销售总监临危受命,成为了新任总经理。
就这样,Mark用了五年的时间,按照阶段性的目标,一点一点地获得了成为总经理的能力和威望,做好了成为总经理的准备。机会来了,直接上位实至名归。
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成年人目标实现的过程,同样适用于孩子。曾经看过一个设立目标的原则叫SMART原则,S(Specific)具体的,M(Measurable)量化的,A(Attainable)可达到的,R(Relevant)关联性强的,T(Time-bound)有时间限制的。
父母可以帮助孩子拆解目标,变成具体的量化的可实现的更小目标。比如:期中考试语文提高十分,每天坚持读书一小时,找到一个竞争对手然后超越他。
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克服困难,突破自我。
不管是成年人还是孩子,设立了目标之后,想要坚持都是很难的。
父母首先要解决孩子的后顾之忧,比如:生病了怎么办?如果早上起不来怎么办?有事耽误了怎么办?我拖延了怎么办?我坚持不下去了怎么办?
生活的习惯、作息、运动、自控力、家庭,都会影响目标的实现。我们父母要做孩子正能量的伙伴,也可以帮助孩子找到好朋友,及时帮助、反馈、鼓励,大家就像闯关游戏一样,用愉悦的心情去一个一个带孩子搞定。
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有这样一个故事:
老钟对小钟说:"你一年要摆31536000下。"小钟说:"我怎么可能完成?"老钟说:"你只需一秒摆一下,每一秒坚持下来就行。" 小钟想着:一秒摆一下,每一秒坚持下来。一年过去了,小钟真摆了31536000下! 制定目标不难,难的是如何分解目标,一步步去实现。
饭要一口一口吃,事要一件一件做。任何一个习惯的养成,都不是一蹴而就的,任何一个目标的建立,也都很难一夜之间就建立熟悉感和掌控感。
请相信:每天很小很小的目标,带来很大很大的进步!
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