1、年度总结必不可少
我们需要对过去的一年做自我总结，这是一件非常重要且非常有必要的事情，如果你没有做这份自我总结，那么请你现在拿起纸，逼着自己为过去的一年做一份自我总结;
如果你之前已经做了一份，那么请你看着这份自我总结，反问自己是否是以客观旁观者的身份在看待自己过去的一年。
当你以自己的主观身份看待自己的时候，一般会高看自己30%，所以我们要像一面镜子一样，用客观的角度去看待这时得到的结论才是最客观的。
站在客观的角度，你以旁观者的身份去回顾自己的2018年，你觉得2018年过得怎么样？完美吗？
无论是零分还是满分，请你记住自己的分数！
我们必须认清一件事情，那就是你得到的分数与你的努力有着密不可分的联系。
每个人对自己未来的满意度情况，与每个人的努力程度呈现正向联系，也就是说，我们越努力，我们对自己越满意。
2、有目标从早起开始
其中一个区分的方法，就是早起。
没有目标的人压根就不会早起，就算被迫起来，也不知道要干些什么，刷朋友圈、回信息、翻几页书甚至回到床上睡回笼觉。从是否早起，就能看出他是不是有清晰的目标！
有目标的人一般起得特别早，他们就像是一个电动小马达，每天拼命地学习与工作，并且总能高度集中精力把全部力量聚集在一个点上，特别深入。
3、做事之前想想和你的目标是否挂钩
在决定要不要做一件事情时，一定要和我们的目标进行密切的结合，如果你没有想清楚一个目标，那么建议你不要做，你甚至可以用那些时间去睡觉。
你做的每一件事，都需要树立一个基本的目标，这样在做完这件事，达到自己预期的目标后，你就会特别有成就感，也更愿意投入下一件事、下一个目标中，达到一个良性的循环。
比如你出去聚餐的目标是想好好维护一段关系，那你就不会聚会的时候玩手机，甚至你会提前安排好聚会地点，准备好活动，甚至为朋友带一份小礼物，你们谈些什么，，这些都会让你更好的收获一段关系！
4、年度目标管理
年度目标管理，需要一个基本的逻辑。
首先你定不要奢望有太多的目标，如果到处是目标，到处是方向，那就哪里都不是目标，哪里都不是方向，你需要做的就是用三个步骤管理基本年度目标。
首先写下自己的一个心愿，只有一个心愿；
其次想清楚，你要实现这个心愿需要做到哪5件事情；
最后，将这5件事按照时间轴划分成每个季度需要做的事情，然后分到12个月中细化到每个月需要达成的目标。
这样，我们就能清楚地知道每个月需要做哪些事情，才能达到毎个月的目标，这是一个简单的年度目标分法。
5、月目标：
每个月最后一天对当月一整个月进行反思工作。
请问你这个月有什么遗憾？你要把你的遗憾列出来。请问你的收获是什么？只要让你自己感动，只要让你自己提升这都算收获。
将你的遗憾和你的收获做减法就是你下月的目标，需要提前记录下来，包括你的人生目标和年度目标对于这个月的一个具体规划。
除了工作、自我提升以及上月反思以外，还有家庭、个人健康管理以及其他，等等。
关于周目标和日目标，你的日目标最好每天不要超过3个，争取完成3个目标，按照轻重缓急、难易度排列好。
需要注意的是，晚上不适合做10000小时的基础学习，因为这类学习属于精学体系，它需要安静，同时它需要一个绝对的真空环境，以保证自己能够完成一个又一个专注力的训练；
冷清轻：个人优势教练，高效学习达人，生涯发展规划师，所以，如果你对自己的未来发展迷茫的话，可以加我微信（15818726697）和我聊一下，备注：简书读者咨询生涯规划；你只用一顿午餐的钱却能更清晰了解你未来的发展方向和更多可能。
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