一、分析目的
分析市场现状，得出市场发展和用户需求趋势，改进产品不足之处，更好地适应市场和抢占市场份额。
二、竞品选择
拉勾网
Boss直聘
三、市场分析
3.1市场现状
来源：易观数据
根据2016年中国互联网招聘市场AMC模型可看出，如今处于应用成熟期，互联网招聘市场相对稳定成熟，与此同时，各类产品竞争也会更加激烈，会有更多的新产品加入互联网招聘的市场，更加重视新技术的应用。
1.2市场前景
互联网招聘市场规模增长率趋于平稳，但未来三年市场规模仍在逐年增长，虽然增长速度有所放缓，但市场前景依然较好。
来源：易观数据
1.3各竞品市场占有率
来源：易观数据
互联网招聘市场进入成熟期之后，伴随着人们越来越多且越来越有针对性的求职需求，涌现出更多的互联网招聘网站，其中包括拉勾网、猎聘网、大街网、独角招聘等等，抢占着传统的综合招聘网站例如智联招聘和前程无忧的市场份额。
四、用户分析
4.1 目标用户
拉勾网：专注于互联网行业的求职者（实习、全职）与招聘公司
Boss直聘：紧急招聘的雇主以及急需职位（主要为全职）的求职者
4.2用户画像
数据时间段为最近一年
拉勾&Boss直聘：
来源：百度指数
拉勾的主要用户为20~39岁之间的男性，Boss直聘则因数据过少没能得出准确的用户画像。
4.3用户区域分布
Boss直聘:
来源：百度指数
拉勾网：
来源：百度指数
算法说明：根据百度用户搜索数据，采用数据挖掘方法，对关键词的人群属性进行聚类分析，给出用户所属的省份年龄、性别的排名。
五、竞品分析
5.1产品定位
拉勾网：专业的互联网招聘平台,专注互联网职业机会
Boss直聘：互联网招聘神器
5.2用户体验框架
5.2.1战略层
²用户需求
拉勾网：求职者在互联网行业找到合适的实习、全职工作，互联网行业的企业招到适合岗位的人才。
Boss直聘：求职者迅速找到适合自己的岗位，并能够和雇主直接沟通，企业能够直接和求职者联系，降低招聘的成本，提高效率。
²产品目标
拉勾网：为互联网从业者与企业提供直接有效的招聘信息，实现垂直化招聘。
Boss直聘：通过搭建求职者与雇主直接沟通的渠道，提高招聘、求职的效率，实现社交化招聘。
5.2.2范围层
核心功能
拉勾：
①专注于互联网行业的职位招聘；
②提供行业相关新闻信息，组织有关大型招聘活动；
③提供企业详细信息，包括简历处理率、处理用时以及面试评价等。
④部分职位增加了直接与职位发布者沟通的功能。
拉勾网APP功能结构图
制作：百度脑图
建议：
①可在发现的资讯部分，适当增加求职技巧方面的内容，可以与用户的需求相匹配，增加用户在APP上面的活跃时间。
②推送消息的设置还可以进一步细化，例如系统消息推送可以省略，重点提醒有关简历的消息。
Boss直聘：
①利用社交化方式进行招聘，拉近求职者与雇主之间的距离，实现即时交流；
②省去复杂的面试中间环节，提高求职和入职的效率；
③采用积分制，积分越高简历就可以被推荐得越靠前。
Boss直聘APP功能结构图
制作：百度脑图
拉勾网&Boss直聘核心功能对比：
对互联网行业的专注度更高
求职效率更高
求职者能够对公司更了解
更加社交化、便利化
拉勾网
Boss直聘
5.2.3结构层
交互设计
拉勾：
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