超级运营术的笔记分享

作者: 一个运营者的孤独 | 来源:发表于2019-03-06 11:17 被阅读104次

    今天主要分享一本超级运营术的笔记,主要简述:用户运营,内容运营,活动运营,社区运营,用产品思维做运营的基础概念 和流程。文章有点长,有兴趣的朋友需要花点时间去阅读。

    一:运营的理解

    1.1运营的理解

    运营就是为了实现用户和产品更好的连接,达到产品的最终目的,围绕用户,内容,品牌等展开一系列行为。

    1.2运营三个核心价值

    传递产品的价值:将产品的核心价值通过运营手段传递给用户

    打造产品生态:建立并维护用户贡献内容和消费内容的生态闭环

    创造玩法:在已有产品形态的基础上涌运营手段创造新鲜玩法

    1.3运营三大原则

    用户至上

    目标导向

    效率至向

    二:用户运营

    2.1用户模型AARRR

    引流,促活,留存,变现,传播

    2.2用户运营职责

    保证基本的活跃度和贡献

    直接获取用户反馈

    协助运营工作

    对外输出品牌价值

    2.3用户金字塔:用户分层(二八定律)

    名人;专业用户;贡献用户:产生普通内容;活跃用户;普通用户;

    2.4两种玩法

    2.41集中运营

    一.建立组织

    二.引入用户

    确定目标用户;找到目标用户的聚集区;筛选目标用户;规划引入方式:用户为什么加入你的平台?理由?通过什么方式让用户更容易接受;保证引入后的留存

    三.组织管理:设置组织架构

    四.用户活跃

    2.42社群运营

    一.社群特性

    覆盖范围大,且拓展空间;用户自我驱动;对需求的把握度更高;用户因共同属性聚集;

    二.社群运营(ps:社群运营后面整理详细的操作流程)

    三.一个优秀的运营者应该具备的素养

    广泛的兴趣;换位思考的意识;人群特征的洞察;执行落地的能力;

    三:内容运营

    1.内容运营理解

    通过产生内容和重组内容的方式满足用户的内容消费需求,提升产品的活跃度,以及用户对品牌的认知

    2.内容运营作用

    满足用户的内容消费需求;传递产品的定位和调性

    3.两种运营模式

    传统运营模式(单向,运营人员产生内容)

    场景化:用户-用户场景-场景下的需求-用于满足需求的内容(电影APP将吃喝玩乐串联起来)

    个性化:用户分类,不同类型提供不同服务

    产品流程化:在已有的操作流程之后新增符合用户需求的内容,在不伤害用户体验的基础上,尽可能挽留这部分流量。

    内容实操方法:

    分析思路

    执行方法:官方产出;用户产出;

    4.内容运营的原则

    三观正,保持中立;不参与种族歧视;不参与政治热点;

    四:活动运营

    1.活动三部曲

    吸引用户关注;拉动用户参与;强化用户认知;

    2.活动分类

    四种类型:补贴活动;话题活动;有奖活动;游戏活动;

    四个目的:拉新;促活跃;促销;品牌维护;

    三类需求:用户需求的场景;用户关注的热点;用户逐利的心理

    3.活动策划十个步骤

    3.1确定活动目的

    3.2确定活动目标和时间

    3.3策划活动的形式:

    轻松有趣,游戏化;操作便捷;规则易懂;凸显用户受益;可视化的进度标识

    3.4跟进设计、开发和上线

    3.5推广资源就绪:

    上线排期;资料准备;数据监控

    3.6做好风险控制和备选方案:

    技术方面,上线时间推迟或者上线后出现bug

    推广方面,资源未到位,或与预期不符

    用户方面,活动主打卖点未引起用户兴趣

    外部环境,其它突发热点分散用户关注度

    法律方面,有违法行为,如:含色情内容,侵权

    作弊漏洞,用户找到规则漏洞,活动被刷单、灌水等等

    3.7上线前活动预热

    任何活动都有前期预热与后期收尾,一般爆发周期为两天

    案例:滴滴品牌升级,预热的时候出现“滴滴打车再见”等传播图片,引发猜测,接着“滴滴打人”,“滴滴扶人”等调侃图片。开始揭晓日倒计时,最好把信息植入滴滴红包中。正式更名后,放出官方公告,在微博等平台上线“拼D大赛”巩固新品牌认知

    3.8上线后时刻关注活动进展

    数据检测;收集有效信息,进行二次传播;

    3.9公布活动结果

    将结果告知活动的全部受众用户;给用户提供反馈渠道;进尽量做到透明和公正;

    3.10活动总结

    背景、目标、效果、分析、具体措施略、经验教训、后续计划

    4.传播公式

    社交传播的拉新效率=分享效率*转化效率*分享频次

    PS:所有的活动核心要连贯起自身品牌,要让人一想起这个活动就想起你的品牌

    五:社区运营

    1.社区三要素

    1.1定位

    市场是否够大;目标人群是否善于UGC;用户需求是否真实存在

    1.2社区调性

    一个具备独特品牌和调性的社区,会给用户一个爱上自己的理由,也可能获取更多产品美誉度和品牌渗透力

    1.3用户激励体系

    用户为什么要贡献内容、能获取什么内容、如何让用户持续输出内容,这个就是一个激励体系的闭环(清晰用户需求)

    2.社区运营三步走

    2.1冷启动

    种子用户;内容填充;氛围建设;

    2.2摸索模式

    需求印证;激励闭环:种子用户尽快跑通激励闭环;确定调性:根据用户的反应不断调整迭代,缩小预设与用户反应的距离;

    2.3快速复制

    用户增长:控制好用户增长过快和过慢的速度

    扩大覆盖:横向覆盖其它领域

    品牌传播

    3.社区运营的6个陷阱

    为了提升用户黏性而做社区;急功近利地追求增速;改变用户的认知;用户分享:知乎上回答的用户只有5%,每天有95%的新增问题没有人回答;用户需求不存在;社区产品很难商业变现

    4.社区两个重要环节:内容贡献和消费环节

    5.步做好冷启动

    5.1搞定双边模式中最关键的一方

    组建种子用户,种子用户在那一边,运营重心就在那一边。双边模式的产品,要选择更关键的一方作为种子用户。如:拉勾网,如果没有知名企业招聘,就不会有用户应聘,那种子用户优先就是企业招聘。

    5.2把产品构造成你期待的样子

    产品氛围;内容调性;浏览体验

    5.3引导关键一方融入产品

    1.种子用户选取的精准度

    2.种子用户对新产品的预期

    3.导入方式的有效度

    3.1活动目的要非常明确,能直接带动产品的核心数据

    3.2用户的收益要有足够的吸引力

    3.3降低活动的操作门槛,是操作方便便捷

    5.4撬动另外一方参与

    通过包装关键一方推广出去,吸引另外一方参与进来(拉勾网,滴滴出行)

    5.5把控双边节奏,提升平台量级

    把控双边需求,找出它们的平衡点

    5.6种子用户玩法

    1.明确产品定位

    1.1用什么形式满足什么用户在什么场景下的什么需求

    1.2什么形式-产品形态-用手机拍照请教作业

    1.3什么用户-目标用户-K12学生

    1.4什么场景-需求场景-学生做作业,身边无人可请教

    1.5什么需求-用户需求-难题不会解答

    作业帮的定位:用手机拍照提问的形式,满足k12学生用户在学习时解答难题的需求

    2.根据定位圈定受众人群

    2.1显性

    年龄、性别、所在地、单身与否、收入、行业、兴趣爱好

    2.2隐性

    喜欢听XX的歌、乐于找人拼单的海淘用户、女权主义者、喜欢电影《小时代》、经常登录知乎、锤子手机用户、每周看两场电影的人

    3.根据上面标准划分进行定位调研

    3.1根用户交流,分析出他的性格,体型,家乡,职业,婚否,兴趣爱好,三观,对敏感问题看法,产品使用等等,把这些元素拼成一个完整的用户画像,代表一类人

    3.2判断这位用户是否为目标用户

    3.3完成与多个类型用户的沟通,分类逐一记录特点。可以看他的微博,朋友圈等等,便于分析他的所在用户群体的特征

    3.4圈定两三个重点用户类型,完善其显性和隐性的用户信息作为当前阶段的目标人群

    4.分析目标人群需求

    4.1用户在某些方面的核心需求只有一个,但会根据场景拆分成多个小需求。如:一周看两次电影的用户,需求观影,但是可以拆分为观影决策,购票,情感共鸣等等多个需求

    4.2分辨出真正的用户需求,如:点外卖很多因为省钱而去点外卖,那这些用户就不是我们的目标用户

    5.确定满足需求的方式

    6.选择种子用户

    6.1种子用户作用

    带动社群活跃、贡献内容、对外传播、组织活动

    6.2种子用户具备的素质

    贡献能力强、活跃度高、容易接受新鲜事物、传播能力强、有领导力

    6.3用户扩散模型

    革新者、先期采纳者、早期大多数、晚期大多数、落后者

    6.4用户类型

    联系人、推销员、内行

    6.通过运用措施引入种子用户

    1.引入前考虑

    已有资源;方式:邀请、招募

    2.建立组织

    出台制度;打造仪式感;

    3.策划活动

    利益吸引;特权吸引;

    4.逐一沟通

    5.不断复检:就是不断优化引流路径

    7.群内再运营保持活跃

    1.管理

    设置管理员制度

    2.活跃

    每日话题、功能调查、线上活动

    3.产品上线后导入种子用户

    培训产品使用和操作、收集反馈、活动导流

    六:用产品思维做运营

    1.现有的用户需求存在问题

    1.1用户需求不是调研出来的

    1.了解用户需求的方式、

    根据产品定位,列出目标人群的类别;按人群类别分别列出属性,如性别,年龄,所在地;搜集用户信息,如问卷,电话,访谈;分享搜集到的信息,得出调研结果;

    2.搜集用户信息的方式

    问卷调查;焦点小组;相关人员访问;现场观察;二手资料;竞品调研

    1.2.用户反馈不真实

    利益驱使;群体影响:从众心理;

    1.3.导向性描述

    1.4.认知不统一

    1.5.把未知因素视为已知因素

    2.用户需求调研应该怎么做

    2.1.总结两点

    把握用户需求,了解用户就像了解自己一样

    具备运营能力,把用户需求通过运营手段落地

    2.2.与用户大量沟通

    2.3.做用户会做的每一件事

    2.4.研究行业

    2.5.关注竞品

    2.6.充分利用内部资源

    用户反馈;用户行为数据;

    3.不能忽略用户预期的作用

    4.合理利用物质激励和精神激励

    4.1.物质激励

    物质奖励要控制奖励的度,用户过度追求奖励,容易造成情感元素打折扣,内容没有灵魂

    4.2.精神奖励

    互动:在流量大位置曝光,为贡献用户带来互动;运营人员参与互动;通过策略自动分发。如:用户注册完成就有粉丝关注;

    展现:用户或者内容展现在页面的重要位置

    特权

    4.3.物质或者精神,该如何选择

    以用户需求为中心,再结合产品的实际情况,选择适合的激励模式,用尽各种方式做到极致

    5.用产品思维做运营

    洞察需求能力;逻辑思维能力;成本意识;场景化思维;用户体验意识;流量思维;服务大多数用户的原则;

    6.建立用户与产品的情感

    7.如何搭建一个用户反馈体系

    调研;定制流程和规范:信息监控-搜集反馈-过滤需求-安排处理-推进解决-回复用户-归纳总结;传递价值;

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