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小志从小家庭环境不是很好，很多东西都需要自己很强力的去争取，所以，小志从小就认为，这是一个竞争很激烈的社会。
凭借着自己的努力，小志的学习成绩在班级中名列前茅，但始终无法成为班级的第一名。小志几乎把所有的时间都花在了学习上，并且也有很好的学习方法。一心想要成为第一名的小志，也无心思和同学们交流。
而班级的第一名，看起来并不比小志花的时间多，除了自己的学习之外，经常和同学们交流，也经常解答同学们的问题。
直到毕业，小志到没有追上那个第一名。
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小志毕业参加工作以后，非常努力，直属领导很认可他的工作。可是，小志平时只自顾自的努力着，只管自己职责内的事情，同事的事情从不过问。当领导要提拔他，做部门已经调查的时候，同事们的打分都很低，导致提拔一直被搁置。
这次以后，小志和同事的关系更加的恶劣，整个部门平时弥漫着无形的硝烟的。而后，小志的工作一直不顺利，经常做错事情，领导也对他有一些不好的看法，通常也是越补救越糟糕。
后来，小志决定要离开，领导不舍的说：“有时候，人是需要帮助别人和被别人帮助的。”
3
后来，小志发现身边那些优秀的人，都是自己优秀了以后，乐于去帮助别人。他发现在帮助别人的过程中，不仅仅是个人的输出，甚至自己的个人收获也很大，因为，教是最好的学。与此同时还会收获到别人的感恩。
“原来那个第一名是在教别人的过程中学习。”小志恍然大悟。
在后面的工作中，小志凭借着强大的学习能力，出色的完成工作后，开始帮助其他的同事解决问题。同事们对他既敬佩又感激，领导也非常认可他的工作和在同事心中的位置。
很自然，小志后来当上了领导，他决定和前领导相约庆祝一下。
两人见面之后，聊起了往事，小志满怀感激的说到：“谢谢你，用你的言行为我指了一条明路。”
“有时候你会发现，你帮助了别人，成就的却是你自己。”领导举起了酒杯，“对以后有什么想法啊？”
“什么曾经拯救过我，我就要用它拯救这个世界。”“砰~”——干！
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