2个月前发生了一件事情，一个靠谱的朋友A气愤的告诉我，在一次饭局上，她原本不认识的人B，说了我的坏话。
经过简单的求证，原来B是我多年前曾经共事过的同事。
所谓的坏话，是说我这个人的能力也就这样，我之所以现在干的不错是因为把以前单位好的做法搬了过去。
A是我这两年新认识的朋友，在她眼中，我为人豁达，个人能力非常不错的，所以，当她听到这样的话语时，她感到很气愤。
嗯，在A告诉我这个事情的当下，我本能的感觉有些生气，但是，过了一会儿，就完全不当它当一回事了。因为我了解这个同事，他就是一个喜欢在外面评价别人的一个人。只不过以前我经常听他对别人评价，如今，那个别人换成了我。
最近，我又想起了这件事情，我突然发现，抛开B的个人性格，人品问题，他对我评价的内容，其实是一个事实，是他当年和我共事时看到的我的真实样子。
那时候的我，是一个一心把家照顾好，指望老公赚大钱给我们一家美好生活的人，我的工作重心就是把手头上的事干好，不出错就行了。
所以，B看到的那时候的我确实能力一般。
平时的面对面交流中，我们倾向于对方在场景中的压力，一般会选择约束自己的言行举止。一旦对方不在场时，那会约束就会自动消失，说出的话自然不一样了。
我们熟悉的实名评价和匿名评价，就有类似的压力机制。
我自认为是个敢于面对现实的人，可能别人眼中的我是柔弱的，我自认为是个把孩子教的不错的妈妈，可能别人眼中的我是个爱显摆自己孩子的妈妈，等等，这些反差不是别人不了解我导致的，而是我呈现给别人的真实反馈，只不过别人说与不说而已！
所以，要想办法了解别人背地里是如何八卦你的，要适当的重视别人八卦你的话语，那很可能是你真实的形象，你可以借此了解真实的自己，如果话语不好听，如果让你感到委屈，如果你因此难过，说明你重视自己的品牌形象，接下来，你需要找到戳中你痛点的本质问题，想办法解决它，一段时间之后再去检验一下，别人对你的八卦是否有所不同了。
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