01 认真干活
随着时代的变化，职场竞争的加剧，只知道认真干活的人已经不再是人人推崇的标兵与模范了。要想在职场站稳脚跟，除了埋头认真干活，你还需要抬起头来仔细看路、积极表现。
同事小李正在办理离职手续，离职的原因是工作强度太大，需要整天加班加点。因为没有哪一份工作值得我们去用命拼，惜命的小李选择离开。
上司看到工作交接表，向小李感慨道，“没想到你的工作任务这么多，从来也没有听你说过，以为你工作饱和度不高，我还一直给你压担子呢”。
小李当时就懵了。他以为上司对部门的工作了如指掌，不断地将新任务分为给自己，是为了锻炼自己。却不知上司压根就不了解自己的工作，只以为自己闲呢。
你看看，小李光顾着认真干活，没有经常向上司汇报工作。结果反而是越做越多，越多越没精力抬头看路了。“认真干活”的法则，是时候要警惕了，认真过了头，也是弊大于利的。
02 抓大放小
刚刚参加工作时，我就听前辈们告诫道，工作要抓大放小，方向不跑偏，小事不计较。如果事无巨细的话，自己会很累的。
于是，我习惯了重视大事，忽略小事。结果我栽了很多跟头、掉了无数的坑，才懂得“细节决定成败”。
今天在会上，我被领导点名批评了，原因是有项重要任务收尾没有做好。其实这项任务的开头和过程都做到位，只因收尾是件很小的工程，我便又犯了“抓大放小”等毛病。
无独有偶，表妹今天也和我诉苦，说是无缘无故被上司批了一顿。在我的追问下，她说出了事情的经过，原来她在帮上司订机票后，转发航班信息时出了错。航班尾数是4239，结果打成4329。机票没问题，时间也没有问题，只是信息发错了。上司指出了这个问题，认为表妹不够细心，连这点小事都办不好。
表妹却觉得上司小题大做了，只是发错了信息，又没耽误他出差谈判的大事。因此，她满腹委屈，一直在我耳边念叨不停。
正所谓“当局者迷，旁观者清”，我认识不到自己的问题，却看出了表妹的错误。她的上司坚持“一屋不扫，何以扫天下”的观念，教育她要把小事做好，才能承担更大的责任。而表妹则认为这是小事，无足轻重，没必要计较。
事实上，真正厉害的人不是能把大事做好，而是在一件小事上都能做到极致完美。所以，“抓大放小”这个法则并不完全正确，职场人士用前请三思。
03 能者多劳
曾几何时，能者多劳不仅成了“懒者”的保护伞，还成了“能者”的桎梏。
“这件事交给你了，一直都是你在做，你比较有经验。”
“小刘不行，你做是我放心，就交给你了。”
“任务结束了？正巧，我这里又来了份文件，你帮我处理下。”
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他们的理由是“能者多劳”，你当如何应对？答应了，看着别人悠闲地模样，心里不痛快。拒绝了，又像是承认自己不是“能者”似的。最后的结果，仍然是不甘不愿地接下来了。
日积月累，别人习惯了将事情往你身上推，你也习惯了全盘接收。可是，学如逆水行舟，不进则退，职场也是。类似的任务做多了，只是简单的重复，毫无精进可言。最后，我们发现自己成了最可悲的“能者”。
可见，“能者多劳”的法则也会对我们产生不利的影响，须慎重对待。
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