有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为"渔王"。然而"渔王"年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。
于是个经常向人诉说心中的苦恼："我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。他们长大了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛......凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子！"
一位路人听了他的诉说后，问："你一直手把手地教他们吗？"
"是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。"
"他们一直跟随着你吗？"
"是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。"
路人说："这样说来，你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术，却没传授给他们教训，对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器！"
俗话说：吃一堑长一智。意思是说受到一次挫折，便得到一次教训，增长一分才智。也就是说，只有经历失败才能取得经验教训。
又曰：玉不磨不成器，也是这个道理。
有句歌词说的也非常好：不经历风雨，怎么见彩虹？
逆境出人才，也是这个道理。
要想打造一个人才，要想提拔一名真正的干部，必须让他到环境中去锤炼，烈火中永生，在烈火中经千锤百炼掌握实战经验，通过一次次的失败才可以接受教训。
只有这样才能将技术结合经验，才能使人才成大器！
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