这是一位学习私教的定位故事。
我总结了12字真言：盯需求，找定位，做稀缺，就是干。
1、盯需求
马克思韦伯给职业下了这样一个定义：职业是满足社会需求，参与社会分工，获取合理报酬，满足自身物质精神需求等社会交换形式。
简单来说，职业的本质就是基于需求的价值交换。
而行家之路，就是将普通的职业路径打造成具有个人品牌价值，并且不只在工作中拥有更大的职场话语权，在生活中也具有一定的社交影响力。
2019年是我在牛人进化营，与诸多老铁一起通过理论建设、成绩建设、背书建设和传播建设，踏上行家之路的故事。
而只有通过学习和践行，才能真正完成这个故事的书写。高效学习是我的刚需，也是老铁们的刚需。
于是我从决定切入学习方法论研究和实战领域，在完成自己行家故事的同时，也能助力更多老铁成为行家，结成成长共同体，互相成就。
2、找定位
学习领域的高手很多，那我如何基于用户心智来找到自己的定位呢？
我知道，驱动一件事情落地出成果的，都是人。人也是成事与否的最大变量。
猫叔说过类似一句话：我们衡量一件事是否成功，也要看通过这件事，是不是让人变得更好了。
同样的，2019年在我成为行家的路上，能做成多少事情，要看我能真正帮到多少人，成就了多少人。
于是，我选择了一个看起来低效的一对一业务模式——个人学习私教。
优点在于高互动性，高粘性，能够建立深度关系，积累口碑势能。缺点也很明显：占用个人时间和精力较多，增长的天花板很明显。
其实，正是因为如此，这也成为了一种差异化。因为聪明人看不上，普通人做不了。
在我看来，这种做法不是商业模式的最优解，却是价值观最直接的体现。
3、做稀缺
关于学习的理论和方法并不少，我自己在理论建设阶段，需要打磨出自己的一套学习理论，于是我开始不断整合和思考，梳理自己的知识框架。
最终基于学习系统化的理念，总结出一套概念、原则、方法论和行动金字塔学习模型，并通过输入-加工-输出来构建和升级自己的高效学习系统。
这种方法兼具了系统性和灵活性，既可以针对大多数人的广泛需求围绕个人学习系统如何打造进行分享，也可以针对个人提供一对一的方法论指导和教练式即时反馈。
目前大多数付费知识过于短平快，系统性强的并不多，多数都在强调短时间内给用户带来立竿见影的效果，更多是先贩卖焦虑再变现。
我问了很多小伙伴，大家都屯了很多课，听完的不多，听了也很快忘了，用上得更少了。
在我看来，之所以训练营模式比纯听课效果好，也是因为有学习氛围和老师有针对性解答等，那我在训练营的基础上进一步提升到深度服务，一方面是基于学习任务来梳理目标和计划，二是选择最合适的学习方法，三是跟进学习进度和提供即时反馈，以及必要的指导。
个人学习私教找小峰，让你对知识不再焦虑。
4、就是干
有大牛告诉我：勤奋能决定的只是下限，真正决定人与人上限差距的，是你能否长时间将注意力集中到你正在做的事情上，全神贯注。
这说的就是专注。2019年，我将专注在个人学习成长领域，为需要提升学习能力和完成特定学习任务的人提供一对一的咨询和反馈。
而且，对一个终身成长者来说，首先要具备成长型思维，相信一切知识和技能都可以学会和掌握，基于要解决的问题和学习任务，现学现卖，就是干。而不是逃避问题和责任。
我奉行的高效学习第一性原理就是积极主动。
对此我制定了2019年的行动计划：
001 做减法，专注服务少量的人，建立深度关系。2019年专注服务10个人。
002 少自以为是地提建议，多倾听对方的需求，学会用教练技术让对方找到自己的答案，而不是强推自己的想法，每次沟通后都进行复盘。
003 围绕行家之路上的定位，提炼的标签不超过3个，并通过互动的方式让大家感知到，在朋友圈、社群、多个写作平台日更输出相关内容，不相干的都统统放弃。
004 持续迭代自己的学习系统，通过更多场景的应用在实战中实现扩展和丰富，并加入更多生动可感知的案例和故事。2019年先在写作应用场景上打造成就事件和里程碑事件。
005 做一个极致践行者，不断死磕自己的核心价值——个性化深度服务，这样才能被别人强烈感知到，进而真正打动他们。每次服务后都收集反馈意见。
006 找到合适的路径链接行家，建立自己的智囊团。每个月至少链接一位行家，与他深入沟通和碰撞。
行家之路上的理论建设，尤其是关于定位理论的学习尤为重要。而且思考越深，感悟越大；践行越狠，成长越快。
以上就是我总结的12字行动真言：盯需求，找定位，做稀缺，就是干。
也是我2019年开启行家之路的故事。学习私教找小峰，让你对知识不再焦虑。
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