如果这点苦都受不了，那还能做什么？

如果这点苦都受不了，那还能做什么？

前几天，我们公司开除了一位新员工。

这可能是我从事一份工作以来，第一次看见有公司，辞退一个员工，感到还是蛮惊讶的。

因为以前的话，都是同事自己主动辞职的，并没有遇到这种情况。

不过，对于他的开除，我也早有预感。

他是家里的独生子，很多事情，他都不愿意去做。

但是公司的人力资源部，由于他与老总的关系，就把他留了下来。

不过，他却不懂得珍惜这次工作，每次在上班的时候，他都抱怨，而且不愿意学习任何公司产品知识，也不愿意学习销售方面的知识。

更为可气的是，他的消极抱怨，影响了我们很多的人。

所以，现在公司的经理，顶着很大的压力，把他给开除了。

因为经理觉得:

“团队不养闲人，团队不养懒人。”

而且他不希望这种气氛，蔓延到团队中，甚至发展到整个公司里面。

他说:

“即使我今天被老总开除了，我也要把他给辞退掉，因为我深知一个团队，一个公司里面，是不允许这样的人存在。”

他的这一席话，让我感触蛮多的。

并且，他的这一段话。也让我觉得自己拥有这样的领导，自己是多么的幸运。

其实说这件事情，我不是在诉说自己工作有多好，我公司有多好，我只是想表达的是:

一个年轻人，在本该吃苦的年纪，如果选择了安逸，选择了不思进取，选择了抱怨的话，那对于团队的发展，对于公司的发展，会是一个毒瘤。

现在很多年轻人，都抱怨自己的工作，多么多么的不好。

但又有几个，会认真想过这样一个问题:

自己能够为公司做些什么，自己能够提供多大的价值，自己能够为身边的人付出多少。

很多年轻人，都是以自己以前在家里的思维方式去做事，按照以前的做事方式去处理人际关系，但这种方式带来的结果，往往不尽人意。

我有时候自己也会很庆幸自己是农村里来的，因为我可以吃苦，知道生活的不易，知道自己来北京，或者说来到现在的公司，想要得到什么，想要完成什么样的目标。

其实，关于吃苦，我也是有一些话语，想和身边的人诉说的。

有这样一句话，也是我经常引用的。

受苦有两种。一种是无知的，无名的痛苦，就是任随潜意识的操控而受苦，同时在抱怨，抗拒那份痛苦。这样的受苦不能让你成长。另外一种受苦就是有觉知的受苦，当你感到撕裂般的痛楚，好像要爆炸似的愤怒，你不逃避，不抱怨，你全然地去经历它。让这个压抑，隐藏多年的能量爆发出来，用不批判，不抗拒的态度，在全然的爱和接纳中去经历它。这样的受苦，是你走出人生模式，茁壮成长的契机。

很多人，直到现在都还不会吃苦。

他们总是以为，只要自己身心疲惫，只要自己把一些该做的事情做好了，就以为是吃苦了。

但他们却没有发现，现实并不是他们那样所说的。

我希望我们每个人，都能够学会吃苦，并且能够吃得了苦。

我相信，在不久的将来，我们都可以取得属于自己的成绩。