在我们此刻能力的边界，与全然无法突破的极限之间，依然有广阔的、不确定的空间。过去的态度，决定了现在的能力；现在的态度，决定了未来的能力。因为「态度」就是，你想把自己「能力」的边界，推到多远。
职场上能力比较强的人，有个共同特点，就是特别留意「别人是怎么做的，什么方法能帮我做得更好」。他们的雷达始终开着——留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优方式。职场上的技能，包罗万象，动态发展，并没有一本「工具大全」可以让你读完一劳永逸。怎么写清邮件、怎么有效开会、怎么管理时间、怎么活跃气氛……，放眼望去，是日常中许多人在给你示范。这一本本打开的书，看我们是否愿意去阅读、去琢磨、去实践。是在点滴中，我们慢慢地武装自己，变得更高效。有能力的人，对未知的世界，有「我可以」的态度。是否能够自己动手、探索新知，很大程度上决定我们能走得多远，变得多强，过得多好。只是，优秀的人，有最强的渴望，要把事情做好。并因为此，他们独立思考、反思判断、提出建议、积极推动。
他一向以「靠谱」著称，而他懂得，「靠谱」这个人设，是这样细水长流建立起来的。人设是这样，品牌是这样，做事也是这样。世间的道理就这么多，看你是否有意愿坚持去做。保持正念，第一不要太过「升华」坏事。其次，不要自觉「无能为力」。
抱怨外界很差、抱怨命运不济，说得诛心一点，潜台词是这事儿我没责任，而且我无力改变。而正能量的人，可以马上惦记着，怎么去把事情往好的方向推动。因为抱怨没啥用啊。即使在工作之外，聊起健身、美妆、追剧、旅行、P图、养多肉植物，总有些人喜欢得厉害，研究得透彻，谈起来眉飞色舞，让周围的人觉得世界丰富又有趣。遇到他们，我觉得空气里哔哩哔哩绽放着「我很喜欢，我要做好」的蓝色电光小火花，咔嚓咔嚓地给我充电。这种正念满满、自我驱动的状态，推动我们以或许微不足道的速度成长，由量变达到质变，不断突破自己能力。
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