金山公司开发出WPS，资金快速聚拢。求伯君开始寻求更大地发展。金山刚刚发展时，只有几名员工，大量需要核心骨干。求伯君看中的第一个骨干，就是雷军。当时，金山公司里就五名员工，大家夜以继日的工作。雷军加入之后，公司又有了第六名员工，所以雷军被称为“金山公司的第六号人物”。雷军花了几天时间就进入工作状态，坐在办公室里，一边研究新资料一边研究WPS的编程。
求伯君到公司时，雷军就要求员工们坐在一起开会，将遇到的问题拿出来，一个个地谈论，一个个地解决。求伯君很高兴，认为雷军是他见过最有能力，最有知识的计算机工程师。雷军对开发上的见解，让同事们钦佩，求伯君要求雷军能带领大家进行软件开发，做一个主管。虽然雷军初来乍到，但实力不容小觑。
雷军做在办公室里，一刻不停地工作，做规划，设定计划书。雷军将WPS软件彻底检查了一遍，准备做WPS的软件维护和更新。在雷军看来，WPS是一个非茶成功的开发产品，市场效果非常之好，维护WPS的市场地位，雷军思考了很长时间。后来，根据雷军的想法，WPS软件建立一个后台，由金山公司为后台进行开发和维护，定期增加新功能，通过意见反馈，完善WPS部分功能，使用起来更方便。
通过跟踪管理，WPS软件可以保留版权，而且可以给有新需求的用户更多新功能。雷军与同事们开会，组织起人手，继续开发和更新WPS软件程序。雷军的想法很高远，是让WPS能用于每个人，后台跟踪和研究，继续开发和升级版本，永远地将WPS做下去。开始，雷军专注于WPS软件进程和更新，给金山公司带来了不小的益处。后来，基于微软公司Windows操作系统上的Word问世，对WPS形成巨大冲击。
当时，Word办公软件有各种兼容模式，WPS捉襟见肘，被Word覆盖了。一段时间，WPS消失在人们的视线中，继续使用WPS的，算特殊用户和需要特殊功能的办公人士。雷军的盘子越来越小了，他日夜不停地研究，查参数，观察动向。最后他发现，在使用WPS过程中，大部分电脑会被病毒侵扰，导致各种各样的问题，使用不方便。他还发现，使用办公软件的用户中病毒的可能性比一般人大。
雷军思考了一段时间，然后想出了一个办法，就是装一个杀毒的程序，把电脑系统里的环境和程序检查一遍，然后用杀毒程序杀死病毒，这样电脑继续正常使用。雷军对WPS研究得越来越透彻，用户减少，给他对更新和编程WPS信心大打折扣。雷军提出，放弃WPS，进行电脑杀毒系统研究。
求伯君在雷军和同事面前认真地听了一遍，心中犹豫不决，因为WPS是金山的法宝，虽然市场缩小了，但还是要经营，而且金山公司的工作要围绕WPS进行。雷军坚持自己的见解，要求金山公司再树立一个新项目，或者多个，做集团化科技企业，这样才有更大发展。雷军的立场是，在软件上，雷军带领的团队开发电脑杀毒系统，扩大公司的业务，做实做强。雷军看到求伯君还是固执己见，就分析了WPS的利弊，还有微软的Word的技术参数和操作参数，认为WPS根本打不过Word办公软件，Word已是世界公认的办公软件，Windows操作系统指定安装软件。
Windows系统是一个世界系统，金山公司在软件开发和运用上，不遵从Windows系统的规则，以后会举步维艰。雷军思考了很长时间，认为做一个Windows系统内的杀毒程序，提高电脑使用的安全性，就弥补了WPS软件给公司造成的损失。求伯君坚持自己的立场，而事实是，WPS几乎是市场罕见的，Word办公软件风靡全球，大众化和普遍化的Word系统，几乎是每个上班族必不可的办公工具。通过分析市场，雷军发现，杀毒程序一定是世界首款，电脑使用一段时间，就会出现磁盘堵塞和非法程序入侵，装个杀毒软件就能解决这些问题。
雷军三番五次地对求伯君解释，最后让WPS搁置，开始全心全意开发杀毒程序。求伯君视WPS为命根子，WPS停滞了，他对工作的热情渐渐减退，大部分工作让给了雷军，之后，一场辞职风波，让金山公司大跌骨架，核心人才走了，骨干也不愿意进入雷军的团队。这时，雷军尴尬处之，只能坐在会议室里，宣讲一些公司新规和即将发展的事业。雷军抱着“愿者来，不愿者去”的心态，认真地指导员工的工作。
一段时间之后，雷军揽到了一批有才干，听从安排，潜心研究员工。在金山公司，雷军是整个公司的技术审核和把关，而且，他跟踪进度，自己参与软件开发和编程，金山又开始红火起来。金山公司依靠雷军走向强大，是金山杀毒程序开发成功，在市场得到好评，之后，雷军将金山杀毒程序制作成软件，称“金山毒霸”。
“金山毒霸”面市之后，掀起了一次全民杀毒的风潮。在软件销售店面购买“金山毒霸”杀毒软件，从一个版本，发展到各种版本，以及各种版本的升级版本。首款“金山毒霸”于1999年发行，软件商城，电脑门店和电脑维修店能买到“金山毒霸”。电脑出现问题，装一个“金山毒霸”，电脑就安全了，延长电脑使用寿命，提高使用电脑的质量。“金山毒霸”让金山公司重新焕发了青春，资金增加了，刻录出的软件一再大卖特卖。到后来，出现了众多公司出品的杀毒软件，包括瑞星杀毒软件和360杀毒软件，等等。金山毒霸与这些软件之间激烈地竞争，让杀毒软件市场异常繁荣，各种新产品和新功能，让电脑用户使用电脑越来越安全，越来越方便。
杂志媒体曾说：金山毒霸开始了一个新软件行业，那就是电脑杀毒行业。进入金山毒霸软件中，研究和丰富其内部功能，带来新上网体验，带来新业务增长。“金山毒霸”就是这样，繁荣与竞争之间，获得市场主导权，并壮大自身实力，获得资金进行新项目投资。做成“金山毒霸”之后，雷军开始跃跃欲试，他要扩大金山公司的规模，以“金山毒霸”为核心，开发和研究各种新软件和新产品，深入研究计算机前沿技术，获得越来越多的资源。
关于大数据、云计算还有人工智能，雷军已准备好，在金山毒霸研究的基础上，进行这些技术的研究，有朝一日跨上新技术门槛，进入高端和前沿技术产品研制。从求伯君到雷军，金山公司经历了两个时代，WPS上线到“金山毒霸”销售，前者是求伯君的骄傲；后者是雷军的骄傲。
求伯君是金山公司内第一人物，雷军是金山公司内的第六人物。依靠雷军强有力的技术攻关能力，金山公司跳过了第一道门槛，进入雷军时代，是一个新的路径，在“金山毒霸”的基础上，雷军打算将所有的知识拿出来，运用到“金山毒霸”和金山相关软件。在金山公司，创新是人才的本质，如果忽视人才创新，那本质也就忽视了。对于金山公司的管理，雷军得出一个教训，管理上只能管人，不能管其他东西。
对于金山继续发展，维持已有资源和成就方面，雷军依然相信人才，只有人才到位，一切才能谈起，才能顺利进行。在金山公司给的人事上，雷军争取给人才高待遇，给他们发展的机会，让他们尽情发挥自身的长处和优点。在金山公司里，严格和专业是头等大事，所以人才标准会不断变化，对此，雷军张弛有度，把握分寸，让公司是一个大家庭，保持和谐促进的局面。每天工作压力过大，到一个项目做完，雷军用各种方法给员工解压，放假休假自在其内。
对于金山公司的发展，雷军坚持严格要求自己，就是严格要求别人，有问题就自己解决，有困难可以帮助解决，前提是，要求员工们在工作上严于律己，积极向上。“金山毒霸”出品，是雷军对员工实施管理的时候，雷军可以跟同事们谈论新项目，可以做认为可以做的，而且能规划出方案，一个个地完成，进而强化金山公司的实力，继续做更多有意义的工作和事业。
“金山毒霸”是金山公司的新开始，也是雷军管理金山公司的开始。根据金山公司的特点，做电脑安全和维护软件，更新和升级“金山毒霸”新功能，带来新用户体验和新功能体验，扩大“金山毒霸”的市场影响力。对于雷军来说，扩大和研究相辅相成，一项研究之后，金山公司就能扩大，并带来新研究和新工作，给金山公司带来新活力
雷军是金山公司“第六号人物”，在竞争中，他渐渐表现出实力，一跃成为金山公司的技术主管。只要是金山公司里的技术问题，全部由雷军开会解决，由雷军制定方案，甚至还有执行。最后，雷军做到了技术和管理于一身，对金山公司的发展带来新的机遇，到以后，雷军将金山公司做得越来越大，受到多方认可。
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