造化弄人鬼斧神工 食利者 19

第三个手段是内部分化。

这种平等团结的模式效率高，进步超快，竞争力超强。但对其成员也有更高的要求。

按人的本性，处于劣势的人才追求平等，处于优势的人则是追求拉大与别人的不平等。我就是世界上处于绝对优势地位的人，也最反对平等，是这样的典型例子。

所以那模式要求他们内部的优势人物，不忘初心，继续追求平等。

如果做不到，就会从不平等到不团结。我就有了着力点，拉拢其成为我的人。