同事们都跳槽了，我为什么还留在这儿

同事们都跳槽了，我为什么还留在这儿

“你知道么？你们副主管已经提出辞职了。”

下班后，娜姐一脸神秘的告诉我这件事儿，我有点吃惊。

毕竟，我们公司加上老总十二个人，其中只有五个老员工，强哥（我们副主管）再辞职，就真没有什么老人了。

今年七月中旬我刚刚入职这家公司，还没来得及和强哥深入了解，就得知了他的辞职消息。

其实，公司之前是刚从海淀区搬到大兴这边的，搬完公司就辞职了一大批员工，可能因为有点远，或者其他什么原因吧，我也不清楚。

“过两天我再找个工作，也该辞职了。”娜姐一脸轻松地说：“待在这儿没什么意思，上个月公司业绩没达标，整个公司员工都被扣了百分之二十的工资，连穿个短裤都要被罚钱，老娘呆不下去了。”

在娜姐眼中，跳槽、换房子似乎已经成了常态，不值得一提，从她毕业到现在换了不知道多少个工作，结果现在依旧没有掌握一技之长，还是兜兜转转在这茫茫职场之中。

我是一直喜欢安逸的人，或者说，我只想待在自己的安乐窝里，希望安安静静的待着。

波哥一直一言不发，波哥是我们公司的技术主管，技术部门只有他一个人。

波哥虽然是技术部的，但我感觉他无所不能：产品讲解大会上他是主讲人，编写培训材料他是主编，出差为客户量身定做产品他是设计师，设计公司参加展会的LOGO他手到擒来，我估计公司里没什么他不会做的。

“波哥，你能力这么强怎么不跳槽呐，你随随便便找个工作肯定能拿到目前工资的双倍呐。”娜姐开始怂恿波哥跳槽了。

波哥似乎不为所动，推了推眼镜，略带严肃的表情让我俩不知所措：

“你们知道么，为什么别人都走了，我还留在这家公司？”

我和娜姐面面相觑：“为什么？”

“正是因为他们都走了，我才有机会去暂时顶替他们的工作，而不仅仅是只做我分内的事情。在这家小公司最大的好处就是，你有很多机会去做分外之事，即使做的不好也不会受到领导批评，我就是在这种环境下学会了很多的技能，积累了现在的经验。”

在波哥看来，增加自己的工作量貌似是无比开心的事，我每天看他都是忙得连轴转。

不过仔细想想，波哥说的确实有道理，刚毕业的你，最需要的是积累经验，增加自己简历厚度，而不是先去在意你的工资。

当你的才华足够撑得起自己的自信，你就可以选择自己的未来。