工作996，生病ICU，今年因为整体形势不好，许多公司开始强制实行996工作模式，终于点燃了抵抗996的一把火。
我觉得996工作时间本身是没有问题的，就我所知道的父母辈那时候创业的时候，哪是996，哪有双休日的概念，自己为自己干活，休息一天，日营业额就要少一天，处于创业期的他们怎么舍得休息。也就是意味着他们的工作时间很有可能是一天工作10小时甚至更多，然后7天无休。如果你认为那是父母辈的人能吃苦耐劳，现在生活条件变好了，也不会有那么多年轻人能吃苦耐劳了。事实是，现在的年轻人一样很拼，甚至因为压力更大而变得更拼了。我表姐开了一家炒饭店，店里的事情她都要一手抓，她的工作时间就是9107，每天9点上班，晚上10点关门下班，一周7天无休。所以对于拼搏阶段的年轻人来说，只要有钱赚还是很愿意996的。只要有公司愿意给他们996的机会，给他们更高的报酬，更好的待遇，那么996就是一种拼搏的精神。
怕就怕你认为996是一种拼搏精神，但是在大部分公司996就是一种内耗，更可怕的是工作996，工资955。
第一、毫无意义的加班。在我眼里有80%是毫无意义的加班。这些加班大部分来自于领导决策反复不定，同事配合不好，自己时间安排不合理，自己上班时间低效（刷微博、聊天、注意力不集中），所以加班原因并不是因为项目多工作内容多而产生的，而是时间管理不好产生的加班。我自己尝试过，每天实打实的工作8小时，晚上再加2个小时班，一天已经是非常累了。一周偶尔加到也还好，一周要是天天加班两小时，估计整个人的效率会非常低，甚至产生厌恶上班的情绪，如果是这样的话就会形成恶性循环。所以一个人能够高效的在工作时间完成自己的工作内容，偶尔为了赶几个项目而加班，这才是合理的工作方式。如果一个人一直处于加班中，那么要么就是这个人的工作效率有问题，要么就是团队任务分配有问题（一个高效的人需要天天加班来完成工作量，说明这个团队需要加人分担工作）。如果一个人天天能工作12个小时，我猜测他大概有效的工作时间不到一半，也就是6小时，其他时间很有可能是被浪费了，不然12小时都处于高效运转的工作状态中，那是非常累的。我如果知道今天一天的工作量非常大，我从早上开始就会进入高度紧张的状态，争取在下班前把事项都安排好。比如，我在下班前必须要拿到的资料，但是需要别人配合的，我会一上班就开始催，这样给对方预留准备的时间，下午再催，以保证对方有进度，那么下班前大概率能把这件事情完成。但是有些人的工作方式是不分轻重缓急的，对于如何把控一个项目进度也没有时间概念。下班前要的资料，下班前1小时菜才开始催，这样就会导致双方都必须加班（对方可能因为忙碌或者其他原因忘记了这个事情也会被迫加班，自己为了完成项目也要加班）。这种加班都是因为时间管理不合理产生的，这时候产出少，但是消耗了非常多的无意义的加班时间。看着很勤奋，其实就是伪勤奋。还有很多加班是因为沟通不到位，领导决策反复等原因造成的，具体不展开讨论。所以我认为80%的加班是低效无意义的加班。
第二、加班无加班工资。之前有一个很流行的观点，年轻人凭什么不加班，大意就是年轻人刚出社会缺乏社会经验，就应该加班，并且趁着年轻，珍惜加班的机会。人家年轻人几年就可以靠自己买房买车。加班向老板要加班工资是无耻的，年轻人就应该要奉献，要奋斗，我们公司是潜力股，要不了几年你就能实现财务自由了。要是几年前，我看到这种观点肯定热血沸腾，但是随着年龄的增长，阅历的丰富。我觉得这样的公司纯粹是耍流氓。我特别想写一篇稿子评论这个观点，年轻人凭什么要无偿加班？现在有加班工资的公司非常非常少，有些良心一点的公司，加班还能让你调休，有些无良的公司，让你加班还一副理所当然的样子，还要拿年轻人就是要加班要拼搏这种道德至高点来绑架你。这种公司的论调我就特别不喜欢，一方面向年轻人鼓吹焦虑，同龄人多么多么优秀，就是靠加班得到了老板的信任，公司的配股（媒体又一套鼓吹焦虑的套路），一方面又让年轻人加着毫无意义的班，给年轻人灌鸡汤。我认为加班可以，项目需要加班也可以，但是必须有合理的加班补偿国家法定加班规定的薪资（平时1.5倍、周末2倍，节假日3倍），要么就是比同行业更高的年薪（比如超高额度的加班）。年轻人一定要记住，和你谈理想，画大饼的公司，但是就是不给你钱的公司基本都是耍流氓。因为这些公司大部分活不过3-5年就要倒闭了，那些所谓的大饼就是一个饼而已，画饼不能充饥。钱是自由的基石，钱可以给你尊严的生活，所以如果不得不选择996，一定要选择那些愿意尊重你时间的公司。
第三，我觉得年轻人要奋斗，要拼搏，但是不一定要在工作中996。人生是一场马拉松，很多一开始一起起跑的，一开始跑得比你远的，但是只要你能够持之以恒地跑，那么很多对手都会被你甩在身后。（前段时间有个朋友说，5年前一起开始写作的人，很多人已经不见了踪影，只有看到我还在写，听说写作能坚持半年的人很多，能坚持1年，2年，3年的人会逐渐减少，最后的最后跑道上就剩下寥寥无几的几个竞争对手）所以我认为不要在一开始就因为996消耗了自己的工作热情，如果天天996模式上班，你一定会厌恶上班的，一开始你确实比你的同学们跑得更快，回报得也更快，但是从长远来看你未必是赢家。所以我不喜欢媒体鼓吹的各种焦虑，年轻慢慢来，一步一个脚印，有什么不好。对于年轻人来说，如果不是为钱所迫，能不996尽量别996吧。职场也是一场马拉松，找准自己的方向，选择一个方向持之以恒地奋斗20-30年。年轻人更应该留些时间来自我学习和提升，工作以后就会发现很多东西大学不教，职场也不教，都得靠平时自己去琢磨去学习。（其实我自己的工作时间应该远超996的，但是我会在上班时间尽可能高效的完成当天的工作，然后留出时间来阅读、写作、锻炼等。）
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