无神论文化以个人主义为核心。推崇的是个人奋斗和强者崇拜。
原始有神论一般是严格的等级制。无神论并不赞同分等级，却区分强弱，贫富等，强弱之间由竞争来决定和转换。
无神论文化的特点是一是自私型文化，二是差异性文化，或者叫歧视文化。
在无神论文化里，自私是常态，舍己为人是反常的。所以无神论文化的英雄形象一般是坏坏的，只顾自己不管他人的。大公无私的形象不受欢迎。男人不坏，女人不爱，其实是无神论文化的反映。
另外，无神论是鼓励差异，反平等的。在无神论文化里，差异性，区别性对待是常态，公平对待是反常的。
西方社会为何如此重视反歧视，就是因为这个文化本质就是歧视性的，必然会带来很多歧视的问题。
做为个人，利用反歧视的法律争取个人利益是聪明的行为。比如有色人种，妇女的斗争等。但如果看不惯歧视本身，与歧视格格不入，就是不适应这个社会的文化。比如职场新人不满意被分配简单初级的工作，一个人责怪身边的人重视自己不如重视另外的人，都是不明智的，自讨苦吃。
无神论文化鼓励每个人正視这些差异，并努力奋斗，以求在这些差异中占据优势。同时，也鼓励每个人在对待别人时，根据对方强弱，对自己的利用价值有所差异，不要一视同仁。另外，还鼓励发展私下关系胜于公开关系，和每个人交往的行为要分开进行，保密最好，一对一最好。现代公司的保密工资制就是这种文化的体现。
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